律图审稿专业委员会3轮严审

我公司事情太多,做不完,星期六日经常要连着去做,才能处理。公司也不给我们调休,就只给加工资,但是我还没仔细算过是怎么算的,想问问相关律师,星期六日加班几倍工资?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-06-15 哈尔滨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    全文
    8 2020-06-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据国家《工资支付暂行规定》规定:
    第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    全文
    13 2020-06-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2986位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司星期六日经常要加班,星期六日加班几倍工资
一键咨询
  • 牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    164****5651用户4分钟前提交了咨询
    177****5474用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    143****8353用户4分钟前提交了咨询
    164****0855用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    133****8140用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
  • 140****3202用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    162****7151用户3分钟前提交了咨询
    175****8243用户3分钟前提交了咨询
    130****6626用户3分钟前提交了咨询
    131****8082用户4分钟前提交了咨询
    168****8138用户2分钟前提交了咨询
    145****5527用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    132****5365用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    156****6035用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    168****6466用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    135****3636用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    134****6668用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    138****7418用户1分钟前提交了咨询
    156****6322用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    148****1876用户1分钟前提交了咨询
    146****7856用户3分钟前提交了咨询
    153****5341用户3分钟前提交了咨询
    141****2562用户1分钟前提交了咨询
    156****7514用户1分钟前提交了咨询
    143****1415用户2分钟前提交了咨询
    137****1402用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    163****0480用户4分钟前提交了咨询
    172****5870用户4分钟前提交了咨询
    130****1040用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    132****6331用户4分钟前提交了咨询
    145****2237用户4分钟前提交了咨询
    146****1285用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    175****5438用户3分钟前提交了咨询
    168****8615用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    145****2600用户4分钟前提交了咨询
    138****6226用户4分钟前提交了咨询
    151****1486用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    132****5271用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    156****4761用户3分钟前提交了咨询
    135****0701用户3分钟前提交了咨询
    134****5628用户4分钟前提交了咨询
    154****1665用户4分钟前提交了咨询
    161****0282用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    150****3775用户3分钟前提交了咨询
    142****4803用户3分钟前提交了咨询
    172****5584用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    174****4563用户4分钟前提交了咨询
    160****2361用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    178****0108用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    176****7366用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****3940用户4分钟前已获取解答
泰州134****1465用户2分钟前已获取解答
沭阳177****7076用户3分钟前已获取解答
星期六日加班是几倍工资?
星期六日加班是两倍工资。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中,如果是用人单位安排劳动者加班的,此时是可以主张自己的加班工资的,不同的加班时间是会计算不同的加班工资的,此时是要根据法定的标准计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
星期六星期日加班工资怎么计算?
星期六星期日加班工资是按照平时工资的200%来计算的,这在我国法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行处理,劳动者可以依法要求用人单位按照上述规定的标准来支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
星期六日加班如何算工资
星期六星期日进行加班工资是不能够低于平常薪资的200%,根据规定用人单位如果安排劳动者进行加班的话,需要支付加班费用,加班费用不能够低于国家规定的标准。当然如果用人单位不想支付加班费用,也可以安排调休。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
星期六日加班工资怎么计算
星期六日加班工资按照日工资的二倍来计算。如果用人单位不能支付给劳动者加班费,那么用人单位就必须安排劳动者补休,用人单位不支付加班费也不进行补休就是违法的行为,劳动者可以通过劳动仲裁的方式维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6875 位律师在线,高效解决问题
2023周六日加班工资几倍
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应