我三叔年轻的时候是公司的临时工，兢兢业业的工作了有二十年。由于他年纪大了，气力比不上那些年轻人，所以屡屡在工作中犯错，为此被公司给辞退了。请问20年临时工能辞退吗

一、 如果有以下行为，可以辞退，并不用支付补偿金：
（1）严重违反用人单位的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
二、如果有以下行为，可以辞退，需要支付补偿金：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
三、其他情况下，除非员工自己肯离职，或者单位破产，要不都不能辞退