律图审稿专业委员会3轮严审

我们之前在十月一号当天加班的,当天晚上10点多才回到家的的,后来发工资的时候也没有发放加班费的,公司说都是算到工资里面的,我这边一看工资的都没有的,对于十月一加班几倍工资的,还有哪些情况说明的呢

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-06-18 吉林长春
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律师解答 共3条
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    根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    14 2020-06-18
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    国庆加班工资是法定节假日加班的按照三倍工资计算,平常休息日调休的按两倍工资计算,具体为十月一日、二日、三日加班为三倍工资;四日至七日为双倍工资。
    全文
    14 2020-06-18
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    10月1日-10月3日这三天的加班费是平时工资的3倍,10月4日-10月7日是2倍。需要注意的是这加班费是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。
    全文
    5 2020-09-30 07:50:03
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十月一加班几倍工资 是3倍数的工资进行发放吗
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3倍加班工资,还是3倍工资?
法定假日是有薪假日,即不上班也要视同上班发工资,为三倍加班工资,故三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班。计算方式就是用你当日应得工资乘以四,就是你应该得到的所有工资。
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劳动纠纷
帮信罪数额少的怎么减刑
[律师回复] 解析:
1、对于初次触碰帮信罪的违法者主动投案并交代清楚自己的罪行,若情节严重,仍然可能面临量刑处罚。
对于帮信罪,情节严重者将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并有权利接受附加或单独罚款。
此处的情节严重特指行为人协助他人进行信息网络犯罪活动的行为;
2、关于帮助信息网络犯罪活动罪的犯罪嫌人,在犯罪事件发生之后,能够主动投案,并且如实陈述自己的罪行,那么他们将有机会获得从轻或减轻处罚的待遇。
在此过程中,如果犯罪行为相对轻微,甚至有可能免于刑事处罚。
帮信罪的构成要素主要包括四个方面:
首先是犯罪主体,即帮信罪的实施者必须是年满十六岁的自然人;
其次是主观方面,即行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
第三是侵害的客体,即国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后是客观方面,即行为人通过互联网接入、服务器托管等方式,为信息网络犯罪提供了严重的技术支持或其他形式的帮助。
根据相关法律法规,行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公务员加班3倍工资吗?
公务员如果产生了加班情况后一般会通过调休的方式来实现,所以说在节假日加班是不会有三倍工资的,因为公务员以及事业单位的员工是不适用于劳动法的规定的,那么在公务员法中也是明确的规定了当公务员产生了加班情况后一般会通过调休以及补休的方式进行。
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劳动纠纷
交通肇事罪中轻伤是否加刑
[律师回复] 解析:
在通常情境中,此类行为并未触及到刑事责任的边界。
若涉及交通肇事罪,则需伤害程度达到重伤标准方可成立。
对于造成轻微伤害的事故,通常是通过民事路径加以解决。
关键在于对受害方所产生的医疗费用以及误工损失作出相应的经济赔偿。
在已经全额赔付医疗费用的前提下,如果对方提出额外金钱补偿的请求,有权拒绝支付。
具体的赔偿数额将依据侵权责任的轻重程度来确定。
对于金钱赔偿的合理性存在争议时,可寻求人民调解委员会的协助进行调解。
如对方提起诉讼,法院也不会对此类诉求予以支持。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻
(二)有悔罪表现
(三)没有再犯罪的危险
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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放炸弹威胁成立抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
在涉及抢劫罪的法律实践中,所谓的胁迫,乃是通过展示或告知恶害,从而使得他人陷入恐惧之中。
然而,这种恐惧心理的深度必须足以让对方无法反抗。
鉴于此,我们可以理解为,这种胁迫通常是伴随着暴力行为的,而非仅仅是口头的威胁。
例如,如果有人以揭露他人隐私来威胁对方交出财物,那么这并不符合抢劫罪的定义,而是更接近于敲诈勒索罪,因为这种方式很难让对方感到无法反抗。
关于以暴力相胁迫的具体形式,我们可以这样理解:
如果对方拒绝支付金钱,那么行为人应该立即实施暴力行为。
换句话说,这种胁迫方式彻底剥夺了受害者的意志自由。
值得注意的是,虽然这种胁迫方式要求行为人具备实际的伤害能力和意图,但并不意味着行为人必须真的能够实施暴力行为。
只要行为人的威胁内容让受害者相信行为人会采取行动,那么这种情况仍然可以视为以暴力相胁迫,并构成抢劫罪。
举例来说,假设有个人名叫甲,他背着一个装满卫生纸的背包走进银行,然后对工作人员发出威胁:
“我的背包里面装着炸弹,请给我十万元现金,否则我就引爆它!”尽管从客观角度来看,甲根本没有能力实现他所威胁的恶果,但是根据上述分析,这种情况仍然可以被认定为以暴力相胁迫,因此甲的行为构成了抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的。
(二)在公共交通工具上抢劫的。
(三)抢劫银行或者其他金融机构的。
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的。
(五)抢劫致人重伤、死亡的。
(六)冒充军警人员抢劫的。
(七)持枪抢劫的。
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
受贿罪数额较大怎么判
[律师回复] 解析:
关于受贿犯罪之量刑标准如下:
1.涉案金额在人民币叁万元至贰拾万元之间者,视为“数额较大”,依法应处以三年以下有期徒刑或拘役之刑事责任;
2.涉案金额在人民币壹万元至叁万元之间者,视情节轻重程度,可处以三年以下有期徒刑或拘役,同时并处罚金的惩戒措施;
3.若涉案金额高达人民币贰拾万元以上且不超过人民币叁佰万元者,则被认定为“数额巨大”,依法应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收财产等严厉惩罚。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职工在元旦加班3倍工资吗?
如果用人单位安排职工在元旦加班的话是应该支付三倍工资的,按照《中华人民共和国劳动法》的规定,元旦也属于国家法定节假日,法定节假日加班的加班工资都是本人工资的三倍,而且元旦的加班费不能用调休替代。
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劳动纠纷
17岁盗窃罪进去要多久
[律师回复] 解析:
以由逮捕到二审判决所涉及的最长期限为例,在未考虑延长或重新计算情况下,其法定最长时间跨度通常在7—8个月之间。
如若出现期限需延长的特殊情况,那么最长的有效时长可达18个月零15天之久;
然而,当涉及到需要重新计算期限或申请特别延长的案例时,便无法精确计算出最终的最长限制期。
作为人民检察院掌管的司法程序,对于由监察机关以及公安机关移交的公诉案件,应于一个月内做出决定,对于重大且复杂的案件,则可以适当延长15天的处理时间;
对于那些犯罪嫌疑人承认有罪并愿意接受处罚,同时满足速裁程序适用条件的案件,应在10日内做出决定,对于可能判处的有期徒刑超过一年的案件,可以将处理期限延长至15天。
在人民检察院审查起诉的过程中,若案件的管辖权发生变更,则自变更后的人民检察院收到案件之日起开始计算审查起诉的期限。
对于犯罪嫌疑人被逮捕之后的侦查羁押期限,法律规定不得超过两个月。
对于案情复杂、期限届满仍未能结案的案件,经过上级人民检察院批准,可以延长一个月的处理时间。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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通常3倍加班工资怎么算
一般只有在法定节假日才会有三倍工资,计算方法为当日薪酬乘以三倍。加班工资计算方法为普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬,而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。
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集资诈骗罪数额量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
1.在涉及到集资诈骗行为时,其对应的刑法处罚标准为:
判处五年以下有期徒刑或拘役,同时需要处罚金,罚金的具体金额需在二万元以上二十万元以下;
若犯罪数额巨大或存在其他严重情节,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳五万元以上五十万元以下的罚金。
对于诈骗公私财物价值达到三千元至一万元以上、三万元至十万元以上以及五十万元以上的情况,应分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
2.如果行为人以非法占有为目的,采用诈骗手段进行非法集资活动,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳二万元以上二十万元以下的罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳五万元以上五十万元以下的罚金;
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳五万元以上五十万元以下的罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
职务侵占罪数额认定问题怎么处理
[律师回复] 解析:
依据法律法规,如果行为人在职务活动中,擅自将本机构、团体或者公司的资金和财产据为己有,并且该等行为涉及的金额达到相当大的数量,那么这种行为就被定为“职务侵占罪”。
在此过程中,我国最高人民法院对“职务侵占罪”中的犯罪数额进行了严格的限定,具体解释如下:
当职务侵占数额达到了六万元人民币,但不足四十万元人民币时,视为犯罪数额达到了“较大”的起点标准;
而当职务侵占数额超过一百万元人民币,但未达到一千五百万元人民币时,则被认定为犯罪数额达到了“巨大”的起点标准。
对于犯罪数额达到“较大”标准的,应判处五年以下有期徒刑或拘役;
而对于犯罪数额达到“巨大”标准的,则应判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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