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我在我们单位是会计部门的,最近单位假期因为工作需要很多人都加班了,我需要给这些人统计录入加班费啥的,但是我不是很懂,想先咨询一下啊五一加班工资分录怎么做的呢?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-06-20 山东临沂
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律师解答 共2条
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    首先要明白加班费属于工资部分,当月发生的加班费分录:借营业费-工资  贷:应付工资   支付工资时,借应付工资  贷现金   这就是正规入帐法,如果达到计算所得税还需扣个人所得税。加班费记“应付工资-加班工资”的科目。
    介绍:
    加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
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    13 2020-06-20
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    会计分录单位职工加班付的餐费是属于职工福利。
    职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助。
    福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从 管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。与员工的收人不同,福利一般不需 纳税。由于这一原因,相对于等量的现金支付,福利在某种意义上来说,对员工就具有更大的价值。
    福利适用:所有的员工,而 奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多,各个企业也为员工提供不同形式的福利,但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、 保险福利、退休福利、 员工服务福利。
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    13 2020-06-20
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五一加班费怎么算?
按照《劳动法》规定,5月1当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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