律图审稿专业委员会3轮严审

该员工进单位时已经退休没有交过社保,由于年纪大不适合该岗位故需与此员工解聘,与其签过劳动合同,如果提前一个月通知,还需要辞退退休人员补偿金吗

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-06-21 吉林白城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      辞退已退休人员是不需要补偿的,正式退休是自然解除合同,不需要补偿的。《劳动合同法》的适用对象是劳动者,退休的职工严格意义上说不是劳动者了,所以不受《劳动合同法》的保护。
    全文
    11 2020-06-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解雇已退休职工不需要支付补偿金。
    员工年满60周岁,达到退休年龄,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常解除,并不需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
    全文
    7 2020-06-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于退休员工辞退补偿金吗的解答如下:  《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    9 2020-09-30 07:54:37
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5963位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工提前一个月通知被辞退,想知道辞退退休人员补偿金吗
一键咨询
  • 长春用户3分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    161****5527用户1分钟前提交了咨询
    174****5116用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    161****6500用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    140****2484用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    160****4104用户4分钟前提交了咨询
    174****5427用户4分钟前提交了咨询
    135****5017用户4分钟前提交了咨询
  • 白城用户4分钟前提交了咨询
    163****8052用户4分钟前提交了咨询
    141****5202用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    154****5155用户2分钟前提交了咨询
    140****3407用户1分钟前提交了咨询
    142****3534用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    154****5705用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    138****4545用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    136****5458用户4分钟前提交了咨询
    165****0660用户4分钟前提交了咨询
    165****0437用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    148****5776用户1分钟前提交了咨询
    172****1306用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    167****8555用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    146****7788用户1分钟前提交了咨询
    162****6670用户4分钟前提交了咨询
    178****5352用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    157****4320用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    141****0557用户3分钟前提交了咨询
    162****7226用户4分钟前提交了咨询
    170****1131用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    168****3067用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    142****1056用户1分钟前提交了咨询
    174****1072用户3分钟前提交了咨询
    130****2804用户4分钟前提交了咨询
    141****2401用户4分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    178****4546用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    165****5744用户3分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    165****0725用户4分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    146****1760用户4分钟前提交了咨询
    133****2536用户1分钟前提交了咨询
    167****5105用户1分钟前提交了咨询
    133****5844用户1分钟前提交了咨询
    175****8242用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    172****7170用户2分钟前提交了咨询
    148****1156用户4分钟前提交了咨询
    142****3846用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    164****8872用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    173****2728用户4分钟前提交了咨询
    162****2635用户1分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    137****6337用户2分钟前提交了咨询
    168****7482用户4分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    154****8287用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    155****6148用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****9233用户4分钟前已获取解答
沭阳156****5833用户3分钟前已获取解答
泰州152****2641用户2分钟前已获取解答
公司不知道员工怀孕辞退后怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不知道员工怀孕辞退后怎么处理,可以辞退怀孕女职工的条件有哪些相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
干部退休证有什么用
[律师回复] 解析:
关于退休证书的应用价值主要表现在以下几个方面:
首先,退休人员可凭借该证书在规定时间内申请并获得养老金;
其次,按照政策规定,达到法定退休年龄之后,职工还可以提取其个人公积金账户中的存款;
再次,持有该证件还能为您办理城市公共交通工具的老人专用卡片;
除此之外,旅游景区也可能提供门票优惠待遇,如半价或直接享受免费游览服务;
值得一提的是,对于符合条件的独生子女家庭,其父母在达到退休年龄时,可以申领独生子女奖励津贴;
最后,退休证书还有助于您在某些国家实现出国旅游及定居的愿望,甚至有可能免去资金担保等繁琐程序。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
退休证的办理流程是什么
1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;
2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;
3、申请通过之后,填写相关资料;
4、符合条件的发放退休证。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6751位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司不知道员工怀孕辞退该如何处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不知道员工怀孕辞退该如何处理相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事案件中我不知道和明知道区别
[律师回复] 解析:
关于如何准确界定“帮信罪中的‘明知’以及‘不明知’”,首先我们要明确以下几点:
第一,在理解“明知”这一概念时无需考虑双方是否存在犯意联络。
正如相关法律法规所阐述的那样,“明知”不仅包含了认知因素,还涉及到意志因素。
其中,“明知”属于认知因素的范畴,是判定犯罪成立与否的重要前提条件。
然而,“明知”又可以细分为确切知晓和可能知晓两种情况。
前者表示行为人对事实真相有着清晰明确的了解;
后者则意味着行为人可能已经意识到了某种可能性,但并未对此进行深入调查或研究。
其次,对于“明知”的范围,我们应当仅仅局限于一般的可能知晓。
有部分学者提出,由于本罪的服务对象具有广泛性和中立性的特征,为了防止有责性的过度扩张,只有当行为人对特定对象深度参与犯罪活动时,才能以本罪论处。
因此,他们主张本罪的“明知”并不包括可能知晓,而是必须是确切知晓。
最后,关于“明知”的内容,并无具体的要求,它仅仅是一种合法性的价值评判。
此外,我们也不能将其视为“明知”的必备要素。
根据片面共犯理论,只要帮助犯与正犯之间存在着物理上的因果关系,便可被认定为共同犯罪。
若将因果关系作为判断本罪的唯一标准,那么本罪的设立便失去了意义,我们只需直接以共犯进行处罚即可。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6006位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司不知道员工怀孕辞退该如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司不知道员工怀孕辞退该如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位给员工签的假合同怎么维权
[律师回复] 解析:
倘若这是一份虚假的劳动合同,那么无疑表明在这样的情况下,双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下,您作为劳动者,有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际,都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可,形成有效的保护屏障,否则稍有疏忽,你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款,当事人在制定和变更劳动合同时,应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则,并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效,即具备了法律约束力,双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同,而签订无效的劳动合同,又等同于没有签订劳动合同,而双方一旦建立起事实上的劳动关系,超过一个月签订了无效的劳动合同,就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退员工必须要有辞退通知吗
公司在辞退员工的时候是必须要出具辞退通知的,或者是给员工出具离职证明,这本来就是用人单位应尽的义务,员工要不要辞退证明这是员工的事情,如果辞退员工的时候没有出具辞退通知,由此给当事人造成的损失当然是需要承担法律责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5107 位律师在线,高效解决问题
我想知道服刑人员能强制离婚吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我想知道服刑人员能强制离婚吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
帮信罪警察如何推定明知
[律师回复] 解析:
第一,关于帮信罪的主观明知问题,我们可以从实际情况出发进行推定。
第二,在司法实践中,围绕帮信罪的主观明知认定方面的讨论非常热烈,焦点主要集中在“明知”这一主观构成要件要素的稳定性上,因为其极易受到行为人供述的影响,并且在理论与实践层面都基本上需要依靠行为人的客观行为模式来把握。
举个例子来说,在司法实践过程中,如果被告人具有“跨越不同省市甚至多人结伙,大面积地办理、收购、贩卖银行卡和电话卡”的行为,或者“曾经因为出租、出售上述银行卡和电话卡而涉及到诈骗、洗钱等违法犯罪活动,并因此被冻结,但之后却协助解冻,或者在注销旧卡、办理新卡后仍然继续出租、出售”这样的特征和表现,那么就可以初步判定他们已经具备了“明知”的条件。
也就是说,在实践中,对于“明知”的认定,我们更加强调审查行为人的主观明知程度、出租、出售信用卡的数量、频率、非法所得的金额以及由此引发的其他严重后果等因素。
然而,在“断卡”行动所涉及的众多复杂案件事实中,司法实践中确实存在着行为人的主观明知难以查证,只有出租、出售信用卡且被用于接收电信网络诈骗资金这一客观事实的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
二次酒驾让我等通知拘留符合程序吗
[律师回复] 解析:
二次饮酒驾车属严重违法行为,若被司法机关查获,必会依照法律程序予以严肃处理。
其中涉及到的拘留环节包括以下各项步骤:
首先,公安部门依法接受因涉嫌触犯治安管理法规而举报、控诉或者被告发以及违反治安管理行为人主动自首的各类案件。
其次,公安机关将对所接手的案件展开深入调查,并全面搜集相关证据材料。
如经查证确有违反治安管理法规的事实存在,公安机关有权依法作出治安管理处罚决定。
最后,由负责执行行政处罚的机构对被处罚者实施相应的行政处罚措施。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应