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我的一个弟弟在一个公司上班,当时经过4个月的试用期后转正,签订了正式的劳动合同,但是上个月,他们公司说他现在不能适应这份工作便将其辞退了,请问员工转正辞退怎么赔偿多少钱?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-06-21 山西长治
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    8 2020-06-21
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    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第
    一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第
    二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第
    三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第
    四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第
    五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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    11 2020-06-21
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我的弟弟在转正后被辞退,员工转正辞退怎么赔偿多少钱?
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