我差不多今年3月份的时候生完孩子回去上班，到现在都一直是休哺乳假的状态，但是我家的孩子体质很差，体弱多病好像说是可以延长哺乳假的，公司说给我延长2个月，但是我还想再长一点，可以延长哺乳假5个月吗？

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 需要报警，由警方认定责任后赔偿的

[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁要求支付

[律师回复] 您好，感谢您联系我们。我们专注于协助处理逾期债务问题。我们稍后将为您提供专业的法律支持。

[律师回复] 经营笑气违法。有可能会构成非法经营罪的共犯。还是不要再送了。

[律师回复] 你好，非故意伤害他人，开车故意撞人的交通事故一般是不涉及刑事处罚的，医疗费等相关赔偿属于民事赔偿范围

[律师回复] 您好，可以起诉原公司股东，要求支付

[律师回复] 掩饰罪，一般情节，为三年以下有期徒刑、拘役、或管制，情节轻微的，可能适用缓刑。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下属于工伤认定范围，应予认定为工伤，你可以自行向人社部门申请工伤认定处理

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，这种情况5年改为2年

[律师回复] 你好，可以详细说一下具体情况

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?

[律师回复] 可以向法院起诉要求退款的

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，具体需要看看劳动合同约定

[律师回复] 病假期间按照北京市最低工资的80%发放。

[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。