我表弟在试用期工作呢，只是由于他自己的表现不是很好，现在已经被领导辞退了，就涉及到那个补偿的问题，他也想要要求，一般试用期三个月满被辞退如何赔偿的啊？

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，视为公司与劳动者签订的固定期限劳动合同，试用期间即为劳动合同期限。之后用人单位再同劳动者签订的固定期限劳动合同视为续签合同。一旦劳动者在续签的劳动合同期间届满之后，要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，用人单位将缺乏有效手段应对。