我们公司有一个员工经常迟到早退给公司造成了很坏的影响，公司领导多次找批评这名员工，但是这名员工依旧我行我素，公司领导就准备辞退这名员工，那么迟到早退辞退可以吗

员工多次迟到可以辞退  辞退职工条件：  根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：  
1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。  
2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。  
3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。  
4、不服从正常调动的。  
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。  
6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。  
7、犯有其他严重错误的。