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国庆期间加班3天，公司只安排补休不给加班
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被安排加班国庆几天有加班工资
国庆节被安排加班的话通常10月1号到10月3号都有加班工资，10月4号到10月7号如果也都在加班，4号到7号加班不是必须要支付加班费的，可以安排调休。10月1号到10月3号的加班工资，按照本人平时工资的三倍计算，调休也不能弥补这几天的加班工资。
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劳动纠纷你好，我想问一下高中生被同班同学多次要挟，给那个同学转账1万多。这个应该怎么处理合适？
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单位安排国庆加班违法吗？
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位安排国庆加班违法吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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安排国庆加班日工资怎么算？
国庆节一般是放7天，前三天属于法定节假日，后四天属于调休。在前三天单位安排职工加班的，至少需要支付职工3倍的工资报酬。即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%。
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劳动纠纷就是人在工厂里上班的疾病突发昏迷，但是现在厂里说这是自身带有的疾病，不算工伤赔偿
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