律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个表弟,他大学毕业不久就自己出去找工作去了,然后找到了一家公司,最近一段时间他被公司辞退了,所以问一下表弟被辞退了,无固定期限合同如何辞退员工呢?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-06-28 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2020-06-28
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    如果劳动者没有违反合同的相关约定,用人单位对劳动者进行辞退的,根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定,用人单位应支付双倍的赔偿金,即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    11 2020-06-28
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表弟被辞退了,无固定期限合同如何辞退员工呢?
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