律图审稿专业委员会3轮严审

我和我的朋友一起合伙开了一家投资公司,前段时间因为公司的员工经常迟到早退,所以就打算开除他了,不知道可不可以的,所以想问问,员工长期迟到早退如何辞退?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-06-29 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行为,如果经单位警告仍不改正的,可以予以辞退。这种情况下,属于员工自身过错造成的解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿金。
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    13 2020-06-29
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    员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。
    全文
    13 2020-06-29
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打算辞退公司的员工,员工长期迟到早退如何辞退?
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