我们以前的公司一直不按约给我们发放工资，所以辞职以后我申请了劳动仲裁，要求公司补发克扣我的工资，现在已经开庭，请问仲裁的时效终局裁决多久能作出？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您 好，这个可以申请仲裁

[律师回复] 那你们现在离婚了吗？备案的是哪份离婚协议？

[律师回复] 双方拟订好离婚协议后，到民政局办理离婚。

[律师回复] 基本上构成赌博罪，可能判处三年以下有期徒刑，管制或拘役我

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及劳动报酬的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
对于工地拖欠劳动报酬的行为，以下有两种解决方式供您选择：
第一，您可以计算好工地拖欠的劳动报酬数额并收集工地拖欠您劳动报酬的相关证据，后向有关劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
第二，您可以在整理好相关证据材料后前往有关劳动保障监察部门进行投诉。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 看侦查证据材料，到什么阶段了

[律师回复] 描述下基本情况，你是单位方还是劳动者？

[律师回复] 可以找个律师代理开庭

[律师回复] 抓紧时间和公安局对接，可能要恶化

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，你打我电话呀。可以帮你

[律师回复] 大多数案件开庭当天都不会出判决书，只有个別比较简单的案件才会当天出判决，所以当天不出判决书属正常

[律师回复] 您好，需要计算奖金。

[律师回复] 有其他损害结果没有，要综合来认定

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对于危险驾驶这一犯罪行为，一般会判处一个月至六个月不等的拘役期，同时附加罚金作为惩罚。
具体来说，在道路上驾驶机动车辆进行激烈的比赛或追赶，情节严重者，或是在道路上饮酒后驾驶机动车辆者，均将受到拘役的刑罚，且必须依法缴纳罚金。
此外，若有以上列举的违法行为，同时还涉及到其它更严重的违法行为，则应按照处罚严厉程度更高的规定来判定其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在量刑方面，伤害罪的判定依据主要是伤害后果的轻重程度，即根据受害人所受伤害是否达到轻伤、重伤或致命等严重程度进行调整。
然而，伤残等级（例如十级）和前面提到的轻伤、重伤并非同一范畴。因此，在绝大部分情况下，十级伤残可能仅仅属于轻伤乃至轻微伤范畴。关于轻伤，公安机关会依法给予违法者相应的刑事处罚，包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役以及管制等；而对于轻微伤，则通常不会被认定为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对故意伤害导致对方死亡之情况，法律规定最低起点刑责为10年有期徒刑，若情节极为恶劣，则可依法判处死刑。
具体来说，具体量刑标准如下：
1.对于故意伤害他人身体者，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制；
2.如其行为导致受害人受伤达到重伤级别，量刑则在三年以上至十年以下有期徒刑之间；
3.若行为人的攻击行为直接导致受害人身亡，或者采用极不人道和残酷手段使受害人遭受严重残疾，那么量刑将在七年以上直至无期徒刑甚至死刑；
4.此外，如果行为人在实施其他故意犯罪过程中，其行为同时对他人身体造成了伤害，也应按照上述规定进行量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。