律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我叔叔现在在公司工作了五个月了,前段时间我叔叔因为迟到,被公司给辞退了,公司没有提前通知我叔叔就被莫名其妙的辞退,公司的员工入职5个月辞退怎么补偿

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-06-29 牡丹江
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律师解答 共1条
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    用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    相关法律依据:
    《劳动合同法》:第3
    9、40、4
    6、4
    7、87条
    《劳动合同法实施条例》第19条
    全文
    13 2020-06-29
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叔被莫名其妙的辞退,公司的员工入职5个月辞退怎么补偿
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莫名其妙被拆迁应该怎么办?
属于强拆的情形有行政强拆还有司法强拆,实施强拆的同时是必须要给当事人进行相应的补偿。根据《国家赔偿法》的规定,行政违法强拆的应当赔偿。《国家赔偿法》第4条第3项规定,违法征收、征用财产的,受害人有取得赔偿的权利。
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征地拆迁
合同诈骗罪5万判刑几年
[律师回复] 解析:
在涉及到金额为五万元人民币的合同诈骗行为中,这已经构成了极大的数额规模,需接受刑法的惩治,量刑范围会在三年以上。
依据我国法律规定,对于诈骗公共和私人财物的犯罪行为,若其数额达到一定标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;如果数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也需要缴纳罚金;而当数额特别巨大或存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且还可能被处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
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