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我公司现在有一个退休返聘的工作人员,他已经多工作了好几年了,只是现在毕竟年纪大了,就工作起来力不从心了,公司准备将其辞退,那个退休返聘人员辞退要提前通知吗?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-06-30 湖南株洲
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律师解答 共3条
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    结论:
    无论是否是退休返聘得人,公司要辞退时还是要提前通知的。
    解析:
    辞退退休返聘人员的流程
    1、公司与该退休工之间不是劳动关系,无须签订劳动合同。
    2、公司可以直接辞退该员工,提前通知即可。
    3、公司可能承担违约责任。
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    1 2022-04-25
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    员工到达退休年龄后劳动合同自然终止,公司不用支付经济补偿金,只需协助其办理退休手续即可(相应的医疗保险基金和其他需一次性支付的还是要支付的)。如公司想继续聘用该员工,可以和该员工签订返聘协议。
    根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。法律规定男年满60岁,应该退休。
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    7 2020-06-30
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    企业解聘返聘人员合同是否需要提前通知按聘用合同办理。
      退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘的不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规中的解除合同条件。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第七条规定,属于劳务关系,解聘是否需要提前通知,是否给予经济补偿按双方订立的聘用合同规定办理。
    全文
    9 2020-06-30
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