上家公司入职十个月，没有交社保，辞职承诺补交四个月实际只交了三个月，并且已经把一个月自己交费的部分从工资里扣掉了，怎么办，签劳动合同也只有我签字按手印了，然后我就再没见过合同，

需要缴纳社保。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

17号入职社保下月交。1到15日入职的员工会从当月开始购买社保，16到30、31日入职的员工会从次月购买社保。社保即是社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的。社保的含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

16号入司，当月不缴纳社会保险，需等到次月。社保启动时间为每月初，1-15号入职员工当月参保，16号及以后则次月参保。社会保障即社会保险，旨在预防并承担社会风险，保障社会稳定，多数人必须参加。

入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿，如果是无过失性辞退或者经济性裁员的，则可以获得半个月的工资作为经济补偿金。

需要缴纳社会保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。