律图审稿专业委员会3轮严审

入职十个月被辞退怎么补偿

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿,如果是无过失性辞退或者经济性裁员的,则可以获得半个月的工资作为经济补偿金
法律依据
《劳动合同法》第39条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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入职十个月被辞退怎么补偿
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入职7个月辞退赔偿多少?
入职7个月辞退可以获得的赔偿金数额是一个月的工资,但并非是所有的职员被辞退后都可以获得经济赔偿赔偿金。具体一般只有是被辞退者处于医疗期、或者是哺乳期等的职员,才可以获得赔偿金。
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劳动纠纷
帮信罪的立案三十万会判多久
[律师回复] 解析:
涉及到帮信罪名且金钱数额达到30万元者,可能会面临三年以下的有期徒刑、拘役或罚款,具体量刑标准如下所示:
1、在支付结算过程中涉及额度达二十万元以上的情况;
2、通过投放广告等方式提供资金支持超过五万元的行为;
3、违法所得超过一万元的情况;
4、为三个及以上对象提供相关帮助的行为;
5、在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与了协助信息网络犯罪活动的行为;
6、被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的情况;
7、收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个)的行为;
8、收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张的行为;
9、其他情节严重的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
入职5个月被辞退如何赔偿?
入职5个月被辞退的赔偿,是需要结合劳动者的基本工资以及辞退的情形来确定的。如果是我国的用人单位违法辞退劳动者的,此时用工单位是需要承担相应的法律责任的,此时劳动者是可以请求继续履行合同,或者是解除劳动合同,并且请求双倍赔偿金。
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劳动纠纷
刑事拘留33天了检察院介入了吗
[律师回复] 解析:
在被刑事拘留满37日后,涉案人员可能面临如下几种法律处理方案:
首先,如果案件事实清晰明了,证据确凿充分,且经过检察机关核准批准逮捕,那么该名涉案人员将面临刑事诉讼程序并需承担相应的刑事责任;
其次,若案件经审理认定为无罪或者证据不足,无法证明涉案人员实施了相应的犯罪行为,那么公安机关将会依法释放涉案人员;
此外,对于轻微犯罪案件,虽无需追究刑事责任,但按规定应追究行政责任的情况下,公安机关也会依法对涉案人员进行治安处罚,此时治安拘留可与刑期相互抵扣,无需额外执行;
最后,如果案件尚无足够证据证明涉案人员有必要被逮捕,或者需要进一步调查取证,那么公安机关将会采取取保候审或者监视居住等措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪批捕后取保条件包含哪些
[律师回复] 解析:
1.针对涉案人员涉嫌构成职务侵占罪的情况,当事人是有权以自身权益为依据请求司法部门批准实施取保候审措施的。
然而,是否予以批准则需依据如下相关规定进行判断:
首先,必须属于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况其次,对于犯罪嫌疑人或被告人的案件,如果不能在法律所规定的期限内处理完毕,那么必须持续进行调查核实或审判的过程再次,若有逮捕必要性,但由于病重,或者是处于怀孕期间以及正在哺乳自己婴儿的妇女,不适宜进行逮捕最后,虽然可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但是如果实施取保候审并不会导致社会危害性,那么也可申请取保候审。
2.对于有以下情况的犯罪嫌疑人和被告人,经由人民法院、人民检察院和公安机关审查后,可以考虑批准其取保候审:
第一种情况是,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的第二种情况是,可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但采取取保候审措施并不会引发社会危险性的第三种情况是,患有严重疾病、生活无法自理,或者是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审措施并不会引发社会危险性的第四种情况是,羁押期限已经届满,但案件尚未处理完毕,此时需要采取取保候审措施。而取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
入职4个月被辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
入室盗窃罪律师收费标准如何计算
[律师回复] 解析:
(一)针对不同办案阶段的刑事案件,其律师费用将依据件数进行独立计算并确立相应收费标准。
其中,如下事项需特别注意:
1、在侦查阶段,每处理一宗案件的律师费用范围为人民币两千至一万元;
2、而在审查起诉环节,此类案件的律师费用亦设为人民币两千至一万元;
3、进入一审程序后,律师服务费用定为人民币四千至三万元;
4、对于以上收费标准,下调幅度不受限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审及申诉等刑事案件以及刑事自诉案件,其律师服务费用均参照一审阶段的收费标准执行。
(三)若同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,可根据实际情况适当降低收费标准。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,其律师服务费用应按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或数起犯罪事实,则可按所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取律师服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪私了会怎样
[律师回复] 解析:
倘若犯罪嫌疑人已经因涉嫌职务侵占罪而接受审判并与原告方达成和解,那么他们仍然有可能面临法律制裁,前提是他们满足了判刑所需的所有必要条件。相反地,若犯罪情节较轻,无需施加刑罚,人民法院将有权不予判刑。
然而,若是犯罪嫌疑人的罪行确实应负刑事责任,由于其已经获得受害者的谅解,法院在进行量刑判决时有权酌情对其予以从轻处理。通常来说,职务侵占罪的司法管辖权应归属于犯罪行为发生地,而这些地方往往就是犯罪嫌疑人所在的公司所在地。关于职务侵占罪的追诉时效,根据相关规定,其有效期为十五年。具体而言,犯罪行为经过以下期限后,将不再受到追诉:法定最高刑期为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑期为无期徒刑或死刑的,经过二十年。若二十年后仍认为有必要进行追诉的,则需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
2024职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或没收财产。
值得注意的是,“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,参照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,即受贿罪、贪污罪对应的数额标准,以二倍、五倍作为起点进行计算。具体而言,若数额在三万元至二十万元之间,则被视为“数额较大”;而当数额达到二十万元至三百万元时,便可被认定为“数额巨大”。
此外,职务侵占罪的追诉时效为十五年。
根据刑法规定,犯罪经过下列期限后,将不再予以追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。但若二十年后仍需追诉的,须报请最高人民检察院核准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
入职未满一个月被辞退怎么办?
试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问题,辞退就是合理的辞退了。
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劳动纠纷
入职两个月被辞退有什么补偿?
如果是过失性的辞职,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等。 其它性辞职依据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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