律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司有一个员工被我们辞退了,因为她违反了公司的规定,恶意旷工一个星期,鉴于这样恶劣的行为,我们就将他辞退,因违反公司规定立即辞退赔偿吗?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-07-01 澳门路氹城
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    没有赔偿。劳动合同法第三十九条第二项规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。凡因第三十九而解除合同的,均没有赔偿
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    12 2020-07-01
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我们公司有员工被辞退,因违反公司规定立即辞退赔偿吗?
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公司没立即辞退员工的权利吗?
公司是有立即辞退员工的权利的,辞退员工可以马上做出决定,实施决定之前应该提前告知员工,双方沟通好在办理离职手续。公司辞退员工的行为分为合理和不合理,合理的情形属于员工为过错方,不合理的属于公司为过错方,公司需要支付员工经济补偿金。
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劳动纠纷
强奸罪最长多长时间立案
[律师回复] 解析:
关于强奸案件的报警时效问题,在法律层面并未作出明确规定。依照我国刑法典的相关条款,对于强奸行为的处罚原则通常规定为判处三年以上十年以下有期徒刑(如果情节特别严重,则可能面临长达二十年的刑期);因此,对于此类犯罪行为的追诉时效上限设定在了十五年或者更加长久不等的期限。具体说来,追诉时效实际上就是指警方立案调查或者受害人提出控告的有效时限。
然而,需要注意的是,随着案件发生时间与报警时间之间的跨度逐渐增大,这无疑会给警方的办案工作以及证据收集带来更大的挑战和困难。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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民事诉讼诽谤罪成立条件是什么
[律师回复] 解析:
对于诽谤罪的司法裁决标准主要包括以下几个方面:
首先,被指控的诽谤信息实际能够被点击并浏览五千次以上,或转发达到了五百次以上;
其次,该行为给受害人或其近亲带来了精神失常、自残甚至自杀等严重后果;
再次,如果在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚,那么再次进行诽谤就构成犯罪;
最后,如果存在其他情节严重的情况,也将被视为犯罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
福建省盗窃罪的立案标准金额如何计算
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法规定,对于个人盗窃公私财物的行为,其数额达到特定程度时,将会被判定构成犯罪。具体而言,若盗窃金额处于“数额较大”范畴(即人民币一千元至三千元之间),将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,同时可能会被要求缴纳罚金;而当盗窃数额跨越“数额巨大”范畴(即人民币三万元至十万元间),则需承担三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的严厉惩罚;
至于“数额特别巨大”的情况(即人民币三十万元至五十万元间),则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据当地经济发展水平以及社会治安状况,参照上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,针对盗窃数额较小的情况,也有相应的量刑标准:若盗窃金额介于人民币1000元至2500元之间,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;若盗窃金额介于人民币2500元至4000元之间,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;若盗窃金额介于人民币4000元至7000元之间,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;若盗窃金额介于人民币7000元至10000元之间,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司辞退员工要立即发工资吗
公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。
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劳动纠纷
洗钱罪立案量刑多少条以上
[律师回复] 解析:
按照刑事法律规定,对于涉嫌洗钱罪的案件,必须满足以下两个条件才能启动立案程序:
首先,犯罪嫌疑人应当对其涉及的犯罪行为具有明确的认知,即清楚地知道自己所实施的行为属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪或者金融诈骗犯罪等特定类型;
其次,犯罪嫌疑人在明知的情况下,依然选择为这些犯罪行为提供掩饰或隐瞒其来源及性质的服务。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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公司没签合同要辞退我们怎么办
员工与用人单位没有签订劳动合同,要辞退员工的,补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础,每满一年向员工支付一个月的工资,其中六个月以上不满一年的部分,按一年计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资。
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劳动纠纷
立案多久办取保候审案件
[律师回复] 解析:
关于立案之后取保候审所需的时间长度,从法学角度来看,现行法律并未对此设定严格的硬性规定。
然而,具备以下任何一项情况之一者,均可申请取保候审:
1、可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的案件;
2、可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审措施不会引发社会安全隐患的案件;
3、依法应当予以逮捕,但由于当事人身患严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期等特殊生理状态,不适宜进行逮捕的案件;
4、对于已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过详细的讯问和审查,虽然认为其需要接受逮捕,但是由于证据不足而无法定罪的案件;
5、已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内未能结案,并且实施取保候审措施不会产生社会危害性的案件;
6、对于持有有效护照或者其他有效出境证件,可能会试图逃往境外以躲避侦查、审判的犯罪嫌疑人,但无需进行逮捕的案件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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公司辞退员工应立即结算工资吗?
公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,对于用人单位的财务部门来说,他们在核对工资的时候是有一个流程的,所以对于劳动者也需要耐心等待。
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劳动纠纷
哪些行为构成袭警罪的立案标准
[律师回复] 解析:
通过暴力或者威胁方式阻止履行职责的行为:此种行为是指通过暴力或者威胁的手段来阻止依法履行职责的人民警察,并可能会导致严重后果的行为。其所涉及的受害者为依法正在履行职责的人民警察。具体的行为表现包括但不仅限于撕扯、踢击、推搡和抱摔等直接的人身攻击,以及对民警正在使用的警车、警械等警用配备进行肆意的破坏等。而严重的后果则可能包括使用凶器、危险物品、驾驶机动车辆袭击警察等手段,从而导致民警受到轻伤、警用设备遭受严重损坏、造成他人伤亡、公共财产和私人财产的损失、犯罪嫌疑人逃脱、毁灭证据等严重后果。在某些特殊情况下,如多名人员同时袭击警察或两名及以上的警察被袭击;曾经有过类似的犯罪记录;对儿童造成伤害或其他严重后果;采用极其恶劣的猥亵手段或存在其他恶劣情节等,将根据实际情况酌情考虑给予更严厉的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的严重危害行为。
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被公司辞退工资应该立即结算吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和被公司辞退工资应该立即结算吗相关的法律规定。
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