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实习生工资为两千，试用期为150天，转正
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试用期工资、实习工资和转正工资是怎么算的？
《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。职业学校学生实习管理规定要求，实习单位应合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的百分之八十。
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劳动纠纷
您好大学还没毕业 签了一个月的劳务合同 实际上了四个多月 现在发了两个月的工资（与劳务合同中的工资不符 恶意克扣）剩下两个半月的工资还能要回来吗？
[律师回复] 你好，根据相关法规不发工资是违法的
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实习期见习期和试用期到底有什么区别
1、适用对象上不同：见习期和试用期都含在劳动合同期以内，但见习期一般为应届毕业生。而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。2、当事人的身份不同。处于试用期和见习期的一方是劳动者。而处于实习期的一方是在校学生。3、权利义务关系不同。
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劳动纠纷你好，公司给报名考试，现在辞职用给公司费用
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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试用期与实习期的区别
当事人的身份不同：处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。当事人的目的不同在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。
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劳动纠纷我是软件工程师，合同试用期未满，被公司以业务淡为由而辞退我，公司应该赔偿我多少工资？
[律师回复] 您好，可以提供法律帮助
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行为人诈骗150万判几年
根据刑法及相关司法解释的规定，行为人诈骗150万元属于该条规定中数额特别巨大的情形，其应当判处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，同时对其并处罚金或者没收行为人的财产。
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刑事辩护我找到一份工作 干了两天 店长今天晚上跟我说试用期没工资让我走人 他没提前告知我试用期三天没工资的事情 我现在就是想要这两天的工资 报警了警察的意思让我劳动仲裁 我想咨询下这种情况怎么办 店长的行为合法吗 我该怎么办
[律师回复] 不合法，具体情况可以点击头像电话联系我。
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试用期与实习期有什么区别
1、当事人的身份不同。试用期是劳动者，实习期是在校学生。2、权利义务关系不同。试用期单位对劳动者承担无过错责任，并且一起履行缴纳社保费用的义务。实习期单位不承担无过错责任，不用履行最低工资标准的要求。
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