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我的二叔自己在一家建筑项目工程公司工作,因为自己工作时候总是出现重大的错误,领导非常的生气就给辞退了,我的二叔想好好问问呢工作满一年被辞退有补偿吗?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-07-02 湖南岳阳
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律师解答 共1条
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    (1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。
    (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4个月工资。
    (3)但是,如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的,是没有经济补偿的。
    全文
    13 2020-07-02
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我的二叔在上司辞退了,想请问工作满一年被辞退有补偿吗?
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辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式,终止劳动合同,或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同,企业因经营状况出现问题,可以支付经济补偿后解除劳动合同。
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不满14岁盗窃罪不予处罚吗
[律师回复] 解析:
当涉及到未满十四周岁的未成年人未经允许所实施的盗窃行为时,根据相关法律规定,他们并不构成盗窃罪,因此无需承担相应的刑事责任,亦无法面临刑事审判。
然而,需要明确的是,这些未成年人将被要求接受其父母或监护人的严格管教,并且在必要情况下,政府有权采取措施对其实施收容教养。
对于盗窃罪的刑事责任年龄,法律规定为年满十六周岁,并且只有在盗窃金额达到一定程度后才会被视为犯罪行为。具体而言,已满十六周岁的人如果实施了盗窃行为,就必须承担相应的刑事责任。而对于已满十四周岁但尚未满十六周岁的人来说,如果他们犯下了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,同样需要承担刑事责任。
此外,已满十二周岁但尚未满十四周岁的人,如果犯下故意杀人、故意伤害罪,导致他人死亡或使用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾,情节极为恶劣,经过最高人民检察院批准追诉的,也需承担刑事责任。
对于按照上述条款被追究刑事责任的不满十八周岁的人,法律规定应当从轻或减轻处罚。若由于未满十六周岁而未能受到刑事处罚,则将责令其父母或其他监护人对其进行严格管教,同时在必要时刻,可能会对其实施专门矫治教育。
关于盗窃公私财物的处罚标准,根据法律规定,盗窃金额较大者,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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合同诈骗罪三个要件都要满足吗
[律师回复] 解析:
行为人若欲被判定构成合同诈骗罪,需同时满足以下几个严格的条件:
首先,行为实施者应为自然人或者法人实体组织;
其次,行为人在主观上必须存在恣意欺诈的故意;
再者,该犯罪所侵犯的法益为双重,既包括了国家对于经济合同的正常监管秩序,也涉及到公民私人财产权益这一重大利益;
最后,客观上的行为表现形式为在合同缔结与履行过程中,通过虚构事实或者掩盖真相等手段,非法获取相对方当事人的财物,且涉案金额达到法定标准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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对员工工作状态不满意想辞退可以吗
对员工工作状态不满意想辞退可以,但是应当按照劳动者工作年限支付相应的经济赔偿金,按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资赔偿金计算,用人单位向劳动者支付工资赔偿金年限最高为12年。
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盗窃罪什么情况保住工作
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪缓刑期间能否保留工作这一问题,现行法律并未明确规定。在我国《刑法》中,对于被判处在拘役以及三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子,如果同时满足下列各项条件,则可依法宣告缓刑,而对于其中年龄不满十八周岁、处于孕期或已经年满七十五周岁的人群,也应予以缓刑宣告:
首先,其犯罪情节必须相对轻微;
其次,必须具有真诚的悔过表现;
再次,其再次犯罪的风险较低;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
根据《刑法》相关规定,对于数额较大的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并可能被处以罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样可能被处以罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃行为,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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不满半年辞退立即辞退是多少补偿金?
不满半年被单位立即辞退的,应当补偿一个半月的工资,其中经济补偿金是按照半个月工资计算,而没有通知就辞退,额外支付一个月工资。员工没有拿到补偿的,可以向劳动监察部门投诉反映情况,或者去申请劳动调解。
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劳动纠纷
二级重伤能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在司法实务领域里,当蓄意伤害他人并导致受害者重伤时,倘若犯罪嫌疑人能够表现良好的悔过态度,向受害者或其近亲家属赔偿相应损失,获取受害者或其近亲家属的谅解,那么,在犯罪嫌疑人本人主动提出申请或者在由其他人士代理进行申请的情况下,公安机关、检察院以及法院这三大司法机构均可行使批准其取保候审的权力。
根据我国现行的法律法规,存在以下六种情形之一的,司法部门有权“可以”或者“应当”对犯罪嫌疑人或者被告人实施取保候审措施。具体包括:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审措施不会引发社会安全隐患的;
(3)依据相关法律规定应当予以逮捕,然而由于犯罪嫌疑人患有严重疾病,或者正处于怀孕期、哺乳期的妇女,不适宜执行逮捕的;
(4)对于已经依法被拘留的犯罪嫌疑人,经过详细的讯问和审查之后,发现需要逮捕但证据尚且不足的;
(5)已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内无法完成案件审理工作,采取取保候审措施并无社会危害性的;
(6)对于持有有效护照或者其他有效出入境证件,可能会试图逃离侦查区域,但无需执行逮捕的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用,应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费,由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。
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挪用资金罪二倍如何量刑
[律师回复] 解析:
在处理挪用资金这一刑事犯罪时,刑罚的轻重程度主要根据被告人所挪用的资金总额、行为持续的时间段、资金的实际用途及由此导致的经济损失状况而定。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条之相关法律法规,若嫌疑人所挪用的资金数量达到一定规模并被其用于盈利目的或已经超过法定三个月期限尚未归还,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的判决;
然而,若嫌疑人实施了数额庞大的挪用资金行为或涉及到其他严重违法情状,那么他将可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
值得注意的是,若嫌疑人将所挪用的资金用于非法活动,那么其所受到的刑罚将会更为严苛。在具体量刑过程中,法院会充分考虑犯罪人的认罪悔过表现、对受害者的赔偿情况等多方面因素,以作出公正合理的裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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