律图审稿专业委员会3轮严审

去年十一月,公司拖欠员工长达五个月的工资,于是员工将公司告上法庭,今年二月份,法院受理了此案,随后裁决公司支付员工五个月的工资,并给予赔偿,可是不久后公司申请破产了,请问拖欠工资裁决后公司破产了怎么办?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2020-07-02 新疆昌吉
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律师解答 共2条
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    破产,是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。公司破产清算程序其剩余资产应该优先支付工人工资。
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    8 2020-07-02
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    在劳动仲裁中赢了,而遇到公司破产的,适用《破产法》进行财产清算,清算后的财产用于偿还欠款,分配时,优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。如果经清算,公司已经没有财产,则分配结束,所有的公司债务都归于消灭(也包括拖欠的职工工资等)。
    在劳动仲裁期间不用担心公司破产了,没有可执行资产的问题。只能建议拿到仲裁裁决生效后,尽快申请法院强制执行,在强制执行期间,企业是不可以宣布破产及注销的。
    根据我国《劳动争议调解仲裁法》:
    第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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    11 2020-07-02
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拖欠工资裁决后公司破产了怎么办?工资还能要回来吗?
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拖欠工资要不回来怎么办
拖欠工资要不回来应及时向劳动行政主管部门投诉,劳动行政主管部门会对公司拖欠工资的违法行为进行调查核实,并依法责令用人单位在规定的时间内补发工资,此外劳动者还可以收集材料申请劳动仲裁维权。
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劳动纠纷
帮信罪会当庭判决吗
[律师回复] 解析:
关于帮助信息犯罪案件的审判程序,其最终的判决结果可能在开庭当日便予以宣布,亦或是另行选定一个日期进行宣布。择期宣判即意味着在庭审过程中,尽管法官对案件已经进行了深入的讨论和合议,但由于无法当场做出判决,因此需要在庭审结束后进行更为详细的研究和探讨之后,由法院另行确定一个日期来进行判决的宣布。对于定期宣判的情况,判决结果将在宣布后立即送达给相关当事人。
至于当庭宣判的条件,主要包括以下几个方面:
首先,案件的事实必须清晰明确。这是裁判案件的基础条件,只有在事实清楚的前提下,才能准确地运用法律,从而确保判决的公正性。
其次,宣判必须在法庭内进行。若在当事人的居所进行宣判,则不被视为当庭宣判。
再次,宣判应在庭审调查结束后的同一天进行,否则将被认定为定期宣判。
最后,在宣判之前的庭审辩论环节,必须包含新的实质性内容。如果仅仅为了提高当庭宣判的比率,而刻意进行空洞无物的调查和辩论,那么这样的宣判就不是真正意义上的当庭宣判。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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盗窃罪如何谈判判决
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于个人实施的盗窃行为中涉及到的公私财物,如果数量达到一定程度,将会被视作犯罪行为并受到刑事处罚。
具体来说,这种情况下的盗窃行为将被划分成三个档次:
(1)“数额较大”,即数额在1,000元至3,000元之间。这类行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能被征收罚金;
(2)“数额巨大”,指金额在30,000元至100,000元之间。对应的刑罚则是三年以上十年以下有期徒刑,并且需要缴纳罚金;
(3)“数额特别巨大”,即金额在300,000元至500,000元之间。这一类行为将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或者没收财产。
值得注意的是,上述的刑罚标准并非固定不变的,而是由各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院根据当地的经济发展水平以及社会治安状况进行调整,并上报最高人民法院和最高人民检察院备案。
此外,对于盗窃数额较小的案件,也有相应的量刑标准。例如,盗窃金额在1,000元以上但不足2,500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;而盗窃金额在2,500元以上但不足4,000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;以此类推,直至盗窃金额达到7,000元以上但不足10,000元时,将面临有期徒刑两年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪最高判决多少年
[律师回复] 解析:
1、盗窃罪所适用的最严厉刑罚,可将嫌疑人判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要同时并处罚金或没收其相应财产。
2、依照刑法相关规定,盗窃罪系指行为人出于非法占有的目的,通过秘密手段实施盗窃他人公私财物的行为,盗窃金额达到一定标准,即数额较大或多次盗窃、入室盗窃、携带有凶器进行盗窃以及扒窃等行为均构成犯罪。
其中,盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间、三十万元至五十万元之间的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级人民法院、人民检察院有权根据本地经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。对于在跨区域运行的公共交通工具上实施的盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,需依据受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准予以认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怎么才能要回来拖欠的工资
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怎么才能要回来拖欠的工资相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
盗窃罪去法院领判决书要多久
[律师回复] 解析:
一般而言,从案发至宣判需要大约五个月的时间。
然而,具体的时间还要视乎案件的复杂程度来决定,因为盗窃罪属于公诉案件,这其中涵盖了立案侦查、审查起诉以及审判等多个环节。对于何时进行开庭以及判决的具体日期,并无明确规定。
至于时间的长短,主要取决于送达方式,案件的实况等等因素。
然而,法律对于案件的审理期限有着严格的规定。那么,是否所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪呢?答案并非如此。对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困苦而偶然实施偷窃的行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃物或仅分得少量赃物的人,可以不视为盗窃罪,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
同时,我们也要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,对于此类案件,通常可以不按照犯罪处理;如果确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中也应当与社会上的作案者有所区分。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到“数额较大”的标准,但若情节轻微,并且符合以下任一条件,则可不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁到18岁之间的未成年人实施的盗窃行为;
2、全部退还赃款、赔偿损失的;
3、主动投案自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得任何赃物或仅分得少量赃物的;
5、其他情节轻微、危害性不大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司拖欠工资要不回来怎么办?
公司存在拖欠劳动者工资的情况,员工可以跟公司协商,索要工资,也可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,还可以选择向劳动行政部门投诉或者去人民法院起诉,要回自己应得的工资。
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劳动纠纷
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拖欠4年的工资还能要回来吗
拖欠工资四年,如果是用人单位拖欠工资,需要申请劳动仲裁,劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理。但拖欠已经四年,已经超过劳动仲裁时效,劳动仲裁委员会也不予受理。如果是给个人工作,拖欠四年也已经超过诉讼时效。
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劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6809 位律师在线,高效解决问题
拖欠的工资如何才能要回来啊
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠的工资如何才能要回来啊相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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