我今年出险小事故，只报了交强险，商业险会涨价吗

[律师回复] 解析：
在缴纳社会保险费用以及住房公积金方面，其缴费基数通常是由用人单位与劳动者共同决定并负责实施的。
对于社会保险费用而言，每位劳动者的个人缴费基数即等于其自身在上一个年度内每个月所获取到的工资的平均值，而用人单位则需要将本单位所有已参保的员工每月的缴费基数相加，得出单位的整体缴费基数。
至于住房公积金这一项目，则相对简单明了。
缴费的基数基本上是由劳动者与用人单位协商一致后确定，并依旧以劳动者自身在上一个年度内每个月所获得的工资的平均值作为依据。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
针对被执行人转移财产的问题，我们可以采取如下几种方式来解决：
首先，当法院启动强制执行程序并发现被执行人有转移财产的嫌疑时，应当迅速与执行庭的法官取得联系，并提供相关线索以供法院展开深入调查。
随后，根据具体情况，由法院对其行为做出相应的处置措施。
若情节轻微，法院可能会施予罚款或拘留等处罚；
其次，对于情节严重者，如构成犯罪的，法院应依法追究其刑事责任。
需要强调的是，从法理上来讲，任何涉及财产转移的行为都是无效的，因此我们完全可以通过诉讼途径追回被转移的财产。
在此过程中，我们可以向法院提供转移财产的详细线索，以便法院能够顺利地开展执行工作。
倘若被执行人仍然拒绝履行义务，那么我们就可以依据法律规定，追究其法律责任。
需要注意的是，如果被执行人拒不执行法院的判决或裁定，且情节严重的话，将会构成犯罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 解析：
关于刑事诉讼价值之问题，可总结归纳以下三点：
1.秩序价值：
首先，通过对违法犯罪行为进行严厉打击和惩罚，来维护社会的正常秩序；
其次，对于犯罪行为的追诉过程必须遵循一定的规则和程序，以确保其有序性。
2.公正价值：
这其中包含了实体公正和程序公正两个层面。
实体公正是指案件处理结果的公正性，而程序公正是指案件处理过程的公正性。
3.效益价值：
这其中既包括了诉讼活动本身的效率，同时也涵盖了诉讼活动在保障社会生产活动顺利开展中所产生的积极效果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二条
中华人民共和国刑事诉讼法的任务，是保证准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究，教育公民自觉遵守法律，积极同犯罪行为作斗争，维护社会主义法制，尊重和保障人权，保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利，保障社会主义建设事业的顺利进行。

[律师回复] 解析：
需依案件具体情况而定，因强奸罪最低的量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑；
若法定最高刑期未满五年者，则其追诉时效为五年。
然而，强奸罪亦有可能被判处死刑，在此种情形下，追诉时效通常设定为二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼案件之中，仅仅凭借双方当事人的证言并不足以判定强制性行为罪的成立。
依据我国现行相关法律法规的明确规定，在证据尚未达致确实且充足的情况下，不宜判定被告人有罪并予以刑事处罚。
无论任何类型案件的处理决断，均应紧密围绕证据展开，重视调查研究工作，而非轻易采信单方面的口供陈述。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
缓刑必须满足以下四个条件：
首先，其犯罪情节必须相对轻微；
其次，被告需展示出充分的悔罪态度；
再次，法庭认为该人在未来重新犯罪的可能性极低；
最后，宣告缓刑不能给其所在社区带来严重不良影响。
因此，对于危险驾驶罪这一类案件，如果符合上述条件，那么是有可能被判处缓刑的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于擅入他人住所的情况，其相应的法律惩治措施如下：
若未经许可擅自进入他人住宅的情节相对轻微，尚未达到刑事犯罪标准的，通常会对当事人处以10至15天的行政拘留，并处以500至1000元人民币不等的罚款；
而如果情节较轻，则可能被处以5至10天的行政拘留，以及200至500元人民币的罚款。
然而，若情节严重，已经构成了非法侵入住宅罪，那么当事人将面临拘役或者三年以下有期徒刑的刑罚。
值得注意的是，如果司法工作人员在执行职务过程中滥用职权导致此类事件发生，他们将会受到更严厉的惩罚。
无论是否构成犯罪，擅入他人住宅均属违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌犯有挪用资金罪的被告方，法律规定通知其必须满足以下几个必要条件方可予以定罪：
首先，被告方的具体行为应表现为在实际操作中，利用自身职位所赋予的便利条件，将本单位资金私自挪用并用于个人消费或是出借予他人；
其次，这种行为持续时间需达到三个月以上且未得到及时偿还；
再次，被挪用的资金数额需达到一万元到三万元以上；
最后，被告方必须是公司、企业或者其他单位的正式员工，且其主观意识必须是故意的，即明知道自己正在挪用或借贷本单位资金，同时也清楚地认识到这一行为是基于其职务上的便利条件实施的，但仍然坚持这样做。
此外，被告方的行为必须侵害到了公司、企业或者其他单位对资金的合法使用权和收益权，其犯罪的直接对象就是本单位的资金。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月；
但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首先，关于交通事故后寻求保险公司理赔的流程事宜我们需要明确以下五个环节：
（1）案发时应第一时间迅速拨打当地公安机关设立的“122”报警平台获取帮助，同时在事故发生之后的24小时之内必须如实向保险公司上报此次事件，以便获得及时的救援支援和理赔服务；
（2）在保险公司受理案件后，他们将会派遣专员前往事发现场进行现场勘查工作，在此过程中确定损失程度，并且出具详细的勘查报告；
（3）在完成上述步骤之后，被保险人需要按照保险公司的要求提交相关的索赔文件；
（4）保险公司将依据车险合同条款、客户所提交的索赔文件、勘查人员提供的勘查报告以及公司内部的理赔规定，综合考虑后做出是否赔偿以及赔偿金额的决定；
（5）对于符合保险责任范畴的事故，保险公司应该根据理赔结果通知被保险人办理领款手续。
其次，关于交通事故中保险公司的责任问题，我们需要了解以下三点：
（1）在交通事故中，保险公司通常承担的责任是对被保险人的经济赔偿责任；
（2）赔偿范围主要涵盖了本车人员、被保险人之外的受害者的人身伤害、财产损失等多个方面；
（3）机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
关于新进员工在入职时应当关注并留意的事宜如下所示：
首先，务必详细了解自身所在职位的各项职责及其对应的考核评价标准；
其次，对于单位强制要求个人签署的相关规章制度文件或岗位职责说明书，同时各类考核标准等材料，建议将之妥善留存备份以备不时之需；
再者，若在工作过程中，因为无法胜任当前职务而导致被用人单位解除劳动合同时产生争议，可积极寻求同单位人员协商解决的途径。
除此之外，还应履行如下责任与义务：
如严格遵守用人单位的各项规定及纪律，认真履行自身岗位职责，积极参与公司组织的培训活动，不断提升自身业务能力水平，以及尊重并配合其他同事的工作等。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
员工拒绝调岗并非必然违法，根据实际情况可能存在以下两种情况：
首先，调岗行为涉及劳动合同重要条款的改变，因此必须经过用人单位与劳动者双方协商后达成共识方能执行，若用人单位强行实施此项变更，员工有权予以拒绝，同时也可以选择辞职并要求用人单位支付相应的经济赔偿金；
其次，对于用人单位依法且合理地进行的职位调整，通常被视为其行使内部经营决策权的一种体现，在此情形下，劳动者不得拒绝履行职责，否则将被视为违反用人单位的规章制度，用人单位有权依照相关法律法规解除与劳动者之间的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在二手房交易中，潜在的风险包括但不限于以下几个方面：
首先，由于发放的贷款期限较短且金额并不充足，这很容易导致申请人无法获得贷款审批，进而给购房者带来沉重的经济负担；
其次，该小区可能面临着设施陈旧、环境破败、绿化不足以及停车位紧张等诸多问题；
最后，由于产权剩余年限较短，使得二次上市交易变得极为困难。
法律依据：
《贷款通则》第十一条
贷款期限根据借款人的生产经营周期、还款能力和贷款人的资金供给能力由借贷双方共同商议后确定，并在借款合同中载明。
自营贷款期限最长一般不得超过10年，超过10年应当报中国人民银行备案。
票据贴现的贴现期限最长不得超过6个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条
土地使用权出让最高年限按下列用途确定：
（一）居住用地七十年；
（二）工业用地五十年；
（三）教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年；
（四）商业、旅游、娱乐用地四十年；
（五）综合或者其他用地五十年。

[律师回复] 解析：
当诉讼当事人发起强制执行程序之后，若被执行人无法提供可供执行的财产，人民法院通常会依法作出裁定，暂时中止该项执行行动。
然而，执行申请人在未来任何时刻如若发现被执行人具备了可供执行的财产，便可随时提出恢复执行的申请，且这一请求将不受到执行时效方面的任何限制。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百六十七条
有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：
(一)申请人表示可以延期执行的;
(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;
(三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的;
(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;
(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后，恢复执行。

[律师回复] 解析：
针对房屋遭受强制拆除的问题，我们提供以下几种解决方案：
首先，您应立即拨打当地的报警电话，向警方报告事件。
警察在接收到公民的报警求助之后，具有依法出警制止非法行为、保护公民权益的职责。
若警方在抵达现场后未能有效阻止非法强拆行为，则构成不作为。
若由于某种原因导致无法及时赶到现场，当事人可在事发后前往县级公安部门提交书面报警材料，警方有责任对破坏公民财产的行为展开立案调查。
若警方不予立案，则构成不作为，当事人有权通过提起行政诉讼的方式督促警方立案调查。
其次，在强拆现场，您应当尽可能地拍摄照片和视频，以便于日后维权时使用。
这些影像资料将成为您维权的关键证据，因此务必确保拍摄内容清晰无误，包括强拆实施的全过程以及参与强拆的人员信息等。
最后，建议您尽快寻求律师的帮助，由其协助您收集证据并提起诉讼。
无论实施这一行为的主体是个人还是政府机构，对于当事人而言，通过司法途径维护自身合法权益是唯一可行的选择。
若为个人所为，可能涉及刑事犯罪，您应敦促警方立案调查，同时在检察机关提起刑事诉讼的同时提起民事赔偿诉讼，要求侵权人承担相应的赔偿责任。
若有确凿证据表明系政府实施了该行为，您需提起行政诉讼，请求恢复原状或者争取国家赔偿。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》之明确规定，对于禁养区内的养殖场，若未落实拆迁补偿工作，则严格禁止强制拆迁行为；
然而，若己经支付相应补偿金，仍拒绝配合搬迁工作的情况例外。
在实际的房屋征收过程中，须遵循先补偿后搬迁原则。
由作出房屋征收决定的市级或县级人民政府向被征收人提供合理补偿之后，后者应于双方商定的补偿协议所载明的期限之内或者由补偿决定所明确的搬迁期限内予以顺利搬迁。
任何组织和个人均不可采用暴力手段、恐吓或者违反相关法规要求的方式，如中断供水、供热、供气、供电以及道路通行等，以强迫被征收人进行搬迁。
同时，严禁建设单位直接参与搬迁行动。
若被征收人未能在法定时限内提出行政复议申请或者未提起行政诉讼，且在补偿决定规定的期限内仍然未予搬迁，那么，该市、县级人民政府有权依法向人民法院提交强制执行申请书，并随附补偿金额及专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的具体地址和面积等详细资料。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。
禁止建设单位参与搬迁活动。

[律师回复] 解析：
规避企业并购过程中的债券债务问题：
1、严正实施债权债务及其担保的申报程序进行公示；
2、向原股东或目标公司原有高层管理人员提出要求，确保他们为目标公司的全部或者部分债务以及在转让协议中未能详尽披露的各类债务提供担保保障；
3、在进行转让谈判的环节当中，应当全面细致地考察了解目标公司和其原股东的运营状况、财务状况及其历史背景；
4、利用设立第三方账户这一渠道来严格控制股权转让价格的支付流程。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。
当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

[律师回复] 解析：
1.首先需对车辆进行全面细致的检查，以确定其实际状况，以此为依据给出合理的估价。
在此过程中还须特别留意汽车所购买的保险情况；
2.对于有意申请贷款购车者而言，选择正规的金融机构显得尤为重要。
若以动产作为抵押物，那么在日常经营活动中，已然支付了公平合理的价格且已取得抵押物的买方将具有优先权益。
法律依据：
《民法典》第四百零四条
以动产抵押的，不得对抗正常经营活动中已经支付合理价款并取得抵押财产的买受人。

[律师回复] 解析：
（一）在保险合同缔结过程中，投保人蓄意捏造并虚构保险标的物，从而达到骗取保险金之目的者；
（二）投保人故意编造不存在的保险事故事实，或制造虚假的事故原因以求夸大损失程度，进而企图以此为手段骗取保险金者；
（三）投保人刻意策划制造保险事故，以实现其骗取保险金之目的者。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在有限合伙企业仅剩余普通合伙人的情况下，该企业需转化为普通合伙企业方能延续运营。
这是因为有限合伙企业通常是由普通合伙人与有限合伙人共同构建而成，在这种组织结构中，普通合伙人需要为合伙企业在经营过程中所产生的债务提供无上限且不可分割的连带责任，而有限合伙人只需依据其已认缴的资本出资额来承担合伙企业的全部或部分债务。
根据国内立法及相关法律制度的规定，有限合伙企业必须包含至少一名普通合伙人参与其中。
换句话说，倘若有限合伙企业仅剩下有限合伙人，那么该企业将不得不面临解散的命运。
在此，我们需要特别提醒您注意，如果有限合伙企业只剩下有限合伙人，那么该企业就必须按照法律规定进行解散。
法律依据：
《合伙企业法》第七十五条
有限合伙企业仅剩有限合伙人的，应当解散;有限合伙企业仅剩普通合伙人的，转为普通合伙企业。

[律师回复] 解析：
生育医疗服务已被纳入社会基本医疗保障范畴之后，参保人员只需自行定期足额缴纳养老保险、失业保险与工伤保险三类法定保险即可享有相应的生育保险权益。
在这个过程中，生育保险待遇将由各用工单位在其员工分娩或实施相关手术后的18个月之内，向当地的社会保险经办机构提出申请办理。
在提交申请时，需填写《职工生育待遇申领表》，同时还需要提供以下相关资料：
由计划生育行政管理部门颁发的生育证明文件；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结以及计划生育手术记录等原始材料；
以及新生儿的出生医学证明。
社会保险经办机构会在收到申请之日起的15个工作日内，对用工单位所提供的上述资料进行严格审核。
审核通过后，生育保险费用将会被划拨至该职工所在的用工单位，然后再由用工单位依照本办法中的生育保险待遇项目及标准，发放给该职工。
若用工单位未能按照规定为其职工办理生育保险参保手续，那么当该职工发生生育保险费用时，这笔费用就将由用工单位按照本办法中的生育保险待遇项目及标准进行全额支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。