解析:
关于新进员工在入职时应当关注并留意的事宜如下所示:
首先,务必详细了解自身所在职位的各项职责及其对应的考核评价标准;
其次,对于单位强制要求个人签署的相关规章制度文件或岗位职责说明书,同时各类考核标准等材料,建议将之妥善留存备份以备不时之需;
再者,若在工作过程中,因为无法胜任当前职务而导致被用人单位解除劳动合同时产生争议,可积极寻求同单位人员协商解决的途径。
除此之外,还应履行如下责任与义务:
如严格遵守用人单位的各项规定及纪律,认真履行自身岗位职责,积极参与公司组织的培训活动,不断提升自身业务能力水平,以及尊重并配合其他同事的工作等。
法律依据:
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。