律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个邻居,他儿子在一家国企单位工作,上半年经常在加班,现在单位拖着加班费,一直不给我帮忙,也问一下加班工资纠纷劳动仲裁,员工申请仲裁的流程是什么?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-07-02 山东淄博
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律师解答 共2条
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    提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
    仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
    开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
    仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
    仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
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    10 2020-07-02
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    一、受理阶段
      仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。
      
    二、组庭阶段
      双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后,仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。
      
    三、开庭审理阶段
      仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。
      
    四、裁决阶段
      仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后,应进行仲裁庭评议,并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。若仲裁庭不能形成多数意见时,则按照首席仲裁员的意见作出裁决。
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    10 2020-07-02
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加班工资纠纷劳动仲裁,员工申请仲裁的流程是什么?
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加班工资争议的仲裁流程是什么?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于加班工资争议的仲裁流程是什么问题带来帮助。
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劳动纠纷
帮信罪涉案流水达9万会判多久
[律师回复] 解析:
1、就关于帮信罪的问题而言,若流水仅为九万却未能触及支付结算金额二十万元以上的大关,这便不符合法律中被认定为"情节严重"的条件,进而也无法依照相关法规进行量刑处理。
然而,倘若在您的行为中产生了九万元的获利收入,那么则属于违法所得达到了一万元以上,根据现行法律规定,这个数额已然具备"情节严重"的性质,应判处三年以下有期徒刑或拘役,并面临着罚金的处罚。
2、根据我国的刑事法典的明确规定,当一个自然人清楚知晓他人为利用信息网络实施犯罪活动时,毅然决定为此类犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至包括广告推广与支付结算等协助服务,此时若是导致情节严重的结果发生,那么将面临三年以下有期徒刑或拘役,并可能被处以罚金的处罚。
同样地,对于单位犯下此类罪行的情况,法律规定应对该单位施加罚金的惩罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,也会按照法律规定进行相应的处罚。
值得注意的是,如果存在上述两种行为,同时又构成了其他犯罪的事实,那么将会依据处罚较重的规定来确定最终的罪名和刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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拖欠加班工资的仲裁流程有哪些?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠加班工资的仲裁流程有哪些相关的法律规定。
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劳动纠纷
帮信罪流水七百万坐几年牢
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律法规的严格规定,涉及到帮信罪案情流水达到七百万元人民币时,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或并处相应罚金。
值得注意的是,帮信罪并非以犯罪数额作为衡量量刑轻重的唯一标准,因此犯罪金额并不直接影响定罪量刑的结果。
倘若在触犯帮信罪的同时还涉嫌其他刑事犯罪,则需按照先重后轻的原则,依较为严重者的法定量刑标准进行定罪处罚。
此外,如果涉案人员能主动积极地退还赃款,那么这将有助于在一定程度上减轻其所应承担的刑罚责任甚至有可能获得免于处罚的机会。
最后,关于身份问题以及主观意图,帮信罪通常是由故意行为引发的,即明知自身正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助,然而在某些案例中,即便犯罪嫌疑人已经构成帮信罪,他们也仅仅扮演着从犯的角色。
对于从犯,法律规定应当给予从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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加班工资争议的仲裁流程是什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着加班工资争议的仲裁流程是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
哪种情形触犯盗窃罪会增加量刑
[律师回复] 解析:
以下是盗窃罪可能会被加重处罚的几种情况:
首先,行为人在明知或应知对方为未成年人且教唆其参与盗窃活动的;
其次,如果被告人所实施的盗窃行为涉及到的金额数目极为庞大,那么将面临更高程度的刑罚处理;
再次,如果被告人有多次盗窃的前科,那么这也将成为加重其刑责的因素之一;
此外,如果被告人在实施盗窃过程中携带了武器或者扒窃行为导致公共财产和私人财产遭受严重损失,那么这种行为也将被视为加重刑责的情形;
再者,如果被告人盗取的对象是残疾人士、孤寡老人或者失去劳动能力的人群,那么这种行为也将被视为加重刑责的情形;
最后,如果被告人曾经因为盗窃行为而受到过法律制裁,但在一段时间后再次触犯该罪行,那么这种情况也将被视为加重刑责的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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加班工资争议的仲裁流程是什么?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与加班工资争议的仲裁流程是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
帮信罪银行流水90万如何处罚
[律师回复] 解析:
根据我国现行相关法律法规的明确规定,在涉及到“帮信罪”的情况下,如果涉案流水高达九十万元,则通常会被判定应受到三年以下有期徒刑、拘役或罚金等相应的刑事处罚。
然而需要指出的是,“帮信罪”并非典型意义上的数额犯,因此犯罪数额本身并不足以成为衡量量刑轻重的唯一标准。
倘若在构成“帮信罪”的同时还涉嫌其他犯罪行为,那么将依据处罚较重的规定进行定罪和处罚。
此外,如果涉案人员能够积极主动地退还赃款,这无疑有助于在一定程度上减轻其所面临的刑罚压力甚至有可能获得免于处罚的宽大处理。
最后,关于身份问题以及主观方面的考量,必须明确的是,只有当行为人明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助时,才会构成“帮信罪”。
然而在某些特定案例中,即便涉案人员已经符合了“帮信罪”的构成要件,他们也仅仅扮演着从犯的角色。
对于从犯而言,法律规定应当给予从轻、减轻或者免除处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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拖欠加班工资的仲裁流程有什么?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠加班工资的仲裁流程有什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
侵占罪和民事纠纷的界限是什么
[律师回复] 解析:
若违法侵吞他人物品,便极有可能触发我国刑法中所规定的侵占罪。
此种情况下,定罪量刑通常依据被侵占物品的价值来衡量,即:
当侵占他人财物的数额达到一定期限时,即可认定为刑事犯罪;
而金额未达相应标准者则仅仅属于民事纠纷范畴。
根据我国现行刑法的相关规定,所谓侵占罪,系指之以非法占有他人财产为目的,将他人委托自己保管的以及误置于自身场所的款项或物品或者安放于地下或水底等隐秘地点的珍贵物品昧着良心据为己有的行为。
在以上所述中,尤其值得注意的是,如果是在数额较大后依旧拒绝归还的情况,那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚;
而对于那些数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,其将面临更为严重的法律制裁,包括二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
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倒卖加油卡判多久刑事拘留
[律师回复] 解析:
在法律框架内,售卖加油卡的行为被视为非法活动。
即便个人通过合法渠道进行加油卡的买卖,也同样属于违法行为,若情节严重者甚至有可能触及到刑事犯罪的范畴。
售卖加油卡的行为会对市场秩序造成严重干扰,情节严重者将被判定为非法经营罪,面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金的责任;
而对于情节特别严重的情况,则将面临五年以上有期徒刑的刑罚,并需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;
情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
涉嫌帮信罪流水三十万怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律法规之规定,若在涉嫌帮信罪的案件中涉及金额达到了30万元人民币的流水规模,通常情况下会被法院判处三年以下有期徒刑、拘役或适当地处以罚金。
值得注意的是,帮信罪并非属于数额犯范畴,因此犯罪数额并不直接作为量刑的主要参考因素。
然而,如果涉案人员在构成帮信罪的同时还触犯了其他相关罪名,那么将按照处罚较为严重的那一项来进行定罪和量刑。
此外,如果涉案人员能够积极地退还赃款,这无疑将有助于减轻其所面临的刑事责任甚至有可能获得免于处罚的机会。
最后,关于身份问题以及主观方面的故意性,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助,在某些特定案例中,即便涉案人员已经构成帮信罪,他们也仅仅扮演着从犯的角色。
对于从犯而言,法律规定应给予从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
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《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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