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试用期内被解雇,工资可以要求当天发放吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-07-03 福建厦门
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律师解答 共1条
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    1、正常按照公司要求办理辞职手续后,主要看公司正规程度和发薪日期而定,如果是正规的银行卡发放个人薪资的企业,需要等到统一的薪资发放日进行,会正常到帐。如果是采用现金发放,需要当时就和人事财务算清楚个人薪资,老板签字后进行现场发放。根据个人所在的企业和人事财务沟通,必要是可以和老板沟通。
    2、在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    12 2020-07-03
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试用期当天辞职可以当天走吗?
试用期当天辞职的,不可以当天就走,法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职,并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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劳动纠纷
故意伤害罪可以要求哪几种赔偿
[律师回复] 解析:
在法律层面上,故意伤害案件涉及的赔偿责任主要包含以下几个方面:
首先,被害方应得到医疗费用、误工补偿、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补助费用以及必要的营养费用的全额赔偿。
其次,故意伤害罪,是指对于故意非法损害他人身体健康的行为进行定罪处罚的一种刑事犯罪。
最后,犯罪嫌疑人还需承担因其增加生活需求所产生的必要费用以及因失去劳动能力导致的收入损失。
关于轻伤的定义,它是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,从而导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或者部分功能障碍,但尚未达到重伤标准且不属于轻微伤害的损伤。在进行鉴定时,应当从外界因素对人体直接造成的原发性损害及其后果出发,包括损伤当时的伤情、损伤后引发的并发症和后遗症等多个角度进行全面分析与综合评定。
值得注意的是,任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤情达到轻伤以上级别,若受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼,则实施故意伤害行为的人将面临被法院判处相应刑罚的风险。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
投放寻衅滋事罪的标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,如果有人进行肆意地打斗,使得情节非常恶劣,他们将受到法律的严惩。
其次,如果有人追逐、拦截、侮辱和威胁其他民众,并且情节恶劣,那么他们也会被追究相应的法律责任。
再者,那些强行抢夺物品,或者任意损坏或占有政府财产的人,只要情节严重,都将面临严厉的法律制裁。
最后,如果有人在公共场合挑衅滋事,导致公共秩序严重混乱,他们同样会受到法律的惩罚。对于这些破坏社会秩序的行为,法律规定将处以五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
然而,如果有人多次组织他人实施上述行为,对社会秩序造成了极其严重的破坏,那么他们将会被判处五年以上十年以下的有期徒刑,同时还可能被判处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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试用期内被解雇可以要求赔偿吗
要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的,还可以要求双倍赔偿。
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劳动纠纷
看守所可以随时要求会见律师吗
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼程序中,被羁押人员有权会见辩护律师。自其首次接受侦查机关询问或采取强制措施之日起,便可委托律师提供各类法律咨询服务、代理申诉事项以及控诉活动等等。
值得注意的是,对于因实际困境而难以聘请私人律师的情况,人民法院仍有义务为其实行法律援助,并指派专职律师为之服务。因此,身处看守所的被羁押人员也是符合条件得以会见执业律师的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪两年内三次怎么认定
[律师回复] 解析:
如果在过去两年的时间里,犯罪分子进行了三次或更多次数的盗窃活动,但累计的盗窃金额尚未达到较大的程度,那么这一规定将适用于他们。
然而,如果在追诉期内,这些犯罪分子进行了多次盗窃,且累积的盗窃金额已经达到了数额较大的标准,那么他们就会被视为触犯了“盗窃公私财物,数额较大的”罪行,并受到相应的法律制裁。关于“多次”的定义和判断,我们需要从多个角度进行全面的考量,包括犯罪意图的形成、犯罪行为实施的具体时间和地点等等。只有这样,才能客观地分析和评估这些因素,从而准确地认定犯罪事实。例如,如果犯罪分子是出于相同的犯罪意图,并且在同一个地方针对多人或者多户家庭实施了犯罪行为,比如在一次犯罪过程中,他们对一栋居民楼房中的数户居民进行了连续的入户盗窃,那么这种情况通常应该被认定为一次犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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在试用期被解雇可以要求赔偿吗
要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的,还可以要求双倍赔偿。
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劳动纠纷
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试用期最后一天遭解雇有赔偿吗?
试用期最后一天遭解雇不一定有赔偿,如果在试用期被用人单位证实不符合录用的条件,可以不支付劳动者赔偿金,如果是用人单位非法辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付一定的赔偿金。
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诉讼仲裁
合同诈骗罪的诉讼当事人怎么办
[律师回复] 解析:
倘若涉及到的是关于合同诈骗犯罪行为,涉诉当事人(主要涵盖被告人和受害方两个方面)应当采取如下几个步骤来妥善处理:
首先,对于被告方而言,务必全力配合当地警方的调查工作,同时尽可能寻求专业律师的协助,通过有力的辩护手段来证明自身并无犯下相关罪行或者能够有效地减轻自身所面临的罪责。在遭到起诉后,也务必要准时出席法庭,尊重和遵守法律程序。
其次,对于受害方来说,需要迅速地向公安机关报告这起事件,并提供相应的证据支持,例如合同文件、资金流转记录等等。在法院正式开始审理此案件的过程中,受损者还可以选择以附带民事诉讼原告的身份参与其中,提出合理的赔偿请求,以弥补自身遭受的经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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当事人不批捕当天就释放吗?
当事人不批捕的情况下,并不一定会当天释放,应当根据犯罪事实而定,但最晚不处超过拘留期限的37天,如果不批捕的决定是第37天作出的,那么就应当当天释放当事人,具体情况结合实际而定。
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刑事辩护
取保候审的主体内容包括哪些
[律师回复] 解析:
取保候审作为刑事诉讼中实施的一种强制性法律措施,其具体内容囊括了以下四点:
首先,关于保证方式而言,这通常包括提出合适的担保人以及向司法机关交纳适当的保证金两种形式;
其次,根据相应法律法规的要求,被取保候审之人务必遵从相关义务,必须在接到召唤即刻出面,且不可擅自离境或离开所指定的活动范围之外,更不能对证人为有所妨碍等等;
再次,对于任何违反上述义务之行为,当事人将承担相应的法律责任,如若情节严重,有可能面临保证金被没收,甚至重新被捕入狱的厄运;
最后一点,关于取保候审的有效期限,最高时长不能超过整整12个月的法定时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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