律图审稿专业委员会3轮严审

最近是公司的旺季,工作量非常的大,很多东西都需要加班完成,非常的累,回到家都非常晚了,现在想了解一下那个,绩效是否包括加班工资?有人知道这方面的内容吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-07-04 山西吕梁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、绩效工资是否含加班费
    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的绩效工资通常是不含加班费的,绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法,针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。
    加班费是用人单位安排加班的,按照国家有关规定向劳动者支付的额外的合法报酬。
    《劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    二、加班工资是什么
    指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
    对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
    全文
    8 2020-07-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6079位律师在线平均3分钟响应99%好评
最近工作量很大需要加班,绩效是否包括加班工资?
一键咨询
  • 143****0653用户4分钟前提交了咨询
    143****4825用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    155****5225用户2分钟前提交了咨询
    138****4484用户4分钟前提交了咨询
    177****4558用户1分钟前提交了咨询
    132****1052用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    130****6717用户2分钟前提交了咨询
  • 143****1116用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    160****8530用户2分钟前提交了咨询
    165****5817用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    146****2183用户2分钟前提交了咨询
    137****4670用户3分钟前提交了咨询
    140****4075用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    146****2810用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    147****0538用户3分钟前提交了咨询
    138****0514用户3分钟前提交了咨询
    153****0586用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    142****0218用户4分钟前提交了咨询
    147****5880用户2分钟前提交了咨询
    138****0737用户1分钟前提交了咨询
    172****3014用户3分钟前提交了咨询
    171****8212用户3分钟前提交了咨询
    138****8854用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    164****7828用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    167****7445用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    138****6425用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    143****7470用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    164****6062用户1分钟前提交了咨询
    168****4678用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    131****4151用户1分钟前提交了咨询
    158****0206用户1分钟前提交了咨询
    161****3038用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    134****4485用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    133****1463用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    170****5542用户2分钟前提交了咨询
    138****4064用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    163****2573用户2分钟前提交了咨询
    177****2627用户2分钟前提交了咨询
    144****6101用户4分钟前提交了咨询
    130****3023用户4分钟前提交了咨询
    132****3626用户1分钟前提交了咨询
    142****1451用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    161****0145用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    162****1126用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    155****2181用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    133****2288用户1分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    161****7325用户1分钟前提交了咨询
    153****8440用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    136****6821用户4分钟前提交了咨询
    152****1404用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****2714用户3分钟前已获取解答
盐城156****2092用户3分钟前已获取解答
南通181****8585用户1分钟前已获取解答
加班工资基数加绩效工资吗?
计算加班工资基数的时候,需要包含绩效工资,签订劳动合同时,双方可以约定加班工资基数,需要在合同的文本中写出,在劳动合同中未明确加班工资基数的,可以按照劳动者的实际工资计算就可以。
10w+浏览
劳动纠纷
制服过程中构成袭警罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
袭警罪的成立条件必须满足其主观、主体、客观以及客体方面的特定要求。由于袭警罪在主观上须由行为人出于故意进行实施,如果参与袭警的普通公民能够提供充分证据来证明他们的行为仅仅是过失所致,那么袭警罪的指控便无法得到证实,也就无法被判处该罪名对应的刑罚。在司法实践中,若法院裁定相关行为人的刑事指控不能成立,则将不会对其处以刑罚。
首先,从犯罪客体来看,袭警罪侵犯了国家法律赋予人民警察正常行使执法管理职能的权威性和严肃性。具体而言,该罪行的侵害对象主要是那些正在依法执行职务的人民警察。
其次,从客观方面来看,袭警罪表现为行为人通过使用暴力或威胁手段,阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并导致严重后果的行为。
根据相关法律法规的明确规定,人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察等多个领域。在实际案例中,袭警罪的客观表现形式主要有以下几种情况:
(1)采用暴力或威胁方式阻碍人民警察依法执行职务;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处理突发事件过程中,以暴力、威胁手段阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
再次,从犯罪主体角度看,袭警罪的主体为一般自然人,只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的人都可以成为该罪的犯罪嫌疑人。
最后,从犯罪主观方面来看,袭警罪的行为人在主观上必须是故意为之,即明知人民警察正在依法执行职务,却仍然故意对其实施暴力或威胁,从而使得人民警察无法或者严重影响其执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班工资基数加绩效工资吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于加班工资基数加绩效工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费计算加不加绩效工资?
加班费计算通常情况下是加绩效工资,当然这也需要根据一个具体情况来进行判断,因为每个单位对于这样的一种规定是不一样的,而大多数的情况之下所约定的一些具体的加班工资的计算基数的话,是可以在签订的劳动合同当中进行一个自主协商的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
发放加班工资要加绩效吗?
发放加班工资是不需要加绩效的,对于加班工资的认定标准可以按照合同中约定的标准来进行处理,合同中未约定的可以按照平均工资待遇来进行计算,而绩效并不属于加班工资计算的范畴。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5565 位律师在线,高效解决问题
加班工资包括绩效工资吗?
加班工资是包括绩效工资的,根据我国法律。加班工资的基数是按照双方之间合同之中约定工资的数额,而约定工资的数额是以基本工资和绩效工资来进行确定,所以加班工资之中是包括绩效工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
在厂里上班,因工伤住院了,工伤赔付的费用包括二次手术吗?
[律师回复] 针对您提出的问题,工伤赔付的费用确实包括二次手术。以下是详细的解释和归纳:

工伤赔付范围:

根据公开发布的信息,工伤保险的赔付范围通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。这意味着,如果您因工伤需要接受二次手术,那么相关的手术费用、治疗费用以及康复费用都应当包含在工伤赔付之内。

法律依据:

您可以参考《工伤保险条例》的相关规定,特别是关于工伤医疗待遇的部分。该条例明确指出,工伤职工因工作遭受事故伤害进行治疗,包括二次手术,都享受工伤医疗待遇。治疗所需费用只要符合工伤保险的相关规定,都将由工伤保险基金支付。

具体费用:

二次手术的费用,包括手术费、治疗费、药品费等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及住院服务标准,都将由工伤保险基金承担。这意味着您不需要自己承担这部分费用。

其他赔付项目:

除了二次手术费用外,工伤保险还可能包括其他赔付项目,如住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇、护理费等。这些费用的具体标准和支付方式可能会根据地区和具体政策有所不同。

综上所述,工伤赔付的费用确实包括二次手术。如果您因工伤需要接受二次手术,相关的费用应当由工伤保险基金承担。建议您在申领赔付前,通过我们律师详细了解当地的工伤保险政策和规定,以确保您的权益得到充分保障。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应