试用期正式工被公司辞退有补偿吗？

[律师回复] 你好，有纠纷可以直接起诉维权c

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，请问有证据能证明借款事实吗？比如借条或者聊天记录等？

[律师回复] 提起民事诉讼要求赔偿。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，我们重视与客户的长期合作关系，将为您提供持续的法律支持和服务，助您在法律领域取得更大的成功。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 提前30天通知辞职，期满就可以离开，不用公司批准。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 拖欠多少工资?有没有签到劳动合同？决定赔偿数额。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 你好，建议你留存证据，叔叔联系你的时候，你可以将记录给警察看，

[律师回复] 您好，我们非常乐意为您提供法律咨询服务。请您详细描述您的问题，我们会尽快给予您专业而准确的答复。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，根据您描述可以处理纠纷

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[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁

[律师回复] 你好。由于公司口头辞退您并随后以旷工为由开除您的行为可能存在违法性，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 支付抚养费是义务，所以必须支付

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 您好，需要了解具体情况

[律师回复] 可以直接起诉赔偿人损啊