你好我是11年入职，13年离职，单位交五险，今年又进新公司，现在的问题是我的医保，社保，展示状态是退保，请问单位可以在我本人没有出面的情况下私自给我退保吗，退保的日期是2015年

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入职半年后交五险合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。

最少会被判处3年以上到10年以下有期徒刑并处罚金，盗窃11万属于数额巨大，入室盗窃是从重处罚的法定情形，但入室盗窃罪11万能判几年这个问题还需要根据犯罪嫌疑人盗窃的场合、次数及其他的情节才能准确分析。

入职后签了五年劳动合同的情况下不可以违约，可是，在劳动合同未到期的情况下提前离职不算是违约。如果劳动合同当中约定的有服务期，保密义务和竞业限制条款，即使离职也不能违反相关约定，否则员工要承担违约责任。

入职以后签了五年劳动合同就算是违约也不会坐牢，劳动合同或其他民事合同的违约纠纷属于民事纠纷。而且，除非劳动合同中约定了5年的服务期，否则，即使劳动合同不到期，员工提前离职也不算是违约。除了服务期、保密义务和竞业限制外，不能再约定违约金。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着入职后签了五年合同违约会坐牢吗,劳动合同违约纠纷的仲裁时效是怎么规定的?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。