我在一家装修公司上班，有一次在装修房屋的过程中，不小心把脚扭伤了，医生告诉我最少要休息2个月的时间才能继续上班，公司也给我放了2个月的病假，但我休完假按时到公司上班时，老板却说要辞退我，员工病假上班后辞退怎么办？

[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 肯定是不合法的 这个你要仲裁y

[律师回复] 我年后请了一个多月的假，但是现在公司不给我过年那三天带薪假的钱是合理吗？
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[律师回复] 对方撞我电车右侧电话沟通

[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 严格按照劳动合同法的规定，就需要至少提前三天通知用人单位，才可以离职

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，企业辞退员工是要给予经济赔偿的

[律师回复] 您好！如果您发现之前未被抓到的同案犯，您可以向警方报告此事。警方会根据案件的具体情况决定是否重新开启调查。如果案件仍在追诉期内，或者该同案犯涉嫌的罪行性质严重，警方可能会介入调查。

[律师回复] 您好，您方便说下具体问题吗

[律师回复] 你好，单位如果违法解除劳动合同的应当双倍经济补偿，具体可以面谈分析。

[律师回复] 你好，那要看公安机关从犯罪嫌疑人那里能追回多钱

[律师回复] 追回的希望不大，诈骗分子细胞都在国外

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。