律图审稿专业委员会3轮严审

去年底我怀了孕,但是却因为自己的不小心而流了产,在我休养的过程中,突然收到工作单位的把我辞退的消息,我工作一直兢兢业业,怀孕也没有落下工作,但单位却在这个时候把我辞退了,实在让人寒心。请问工作单位可以辞退流产在职女员工吗?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-07-13 安徽黄山
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律师解答 共2条
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    如果劳动者无过错或者劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
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    10 2020-07-13
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    是不可以的,根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。产假期间工资照发。
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    7 2020-07-13
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流产休养期间单位辞退,请问工作单位可以辞退流产在职女员工吗?
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