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我舅舅在小区里面当清洁工,他们的薪酬标准就是本市的最低工资标准,但是舅舅本来是单休的,可是经常需要加班他想索要加班费,请问最低工资标准不包含加班费吗?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2020-07-13 云南大理
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律师解答 共2条
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    职工的最低工资标准不应包含加班费。
    劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;……”据此,延长工作时间工资(即加班费)不能作为最低工资的组成部分。
    全文
    9 2020-07-13
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    加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。
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    13 2020-07-13
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舅舅是清洁工拿的最低工资,最低工资标准不包含加班费吗?
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离职后的职务侵占罪怎么处理最好
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的法律责任处置程序包括如下几个步骤:
首先,相关公司、企业或其他机构中的工作人员,在其行使职责时,利用职务便利,将本单位财务据为私有,若职务侵占金额达到一定程度,该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,可能被判处五年以下有期徒刑或拘役。
其次,如果职务侵占的金额巨大,那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁,即被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺财产所有权。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准,根据刑法规定,若数额较大,则处以五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大,则处以五年以上有期徒刑,并且可以附加没收财产的处罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他机构的工作人员,在其履行职务过程中,利用职务便利,将本单位财务非法占为己有的行为。一旦构成职务侵占罪,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,并可附加没收财产的处罚。
此外,根据我国相关法律法规,公司、企业或其他机构的工作人员,若利用职务之便,将本单位财务非法占为己有,且数额在五千元至一万元以上者,应当予以立案追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
收受贿罪最新量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
对于当前受贿罪的判罚准则,其主要内容涵盖如下几个方面:
首先是一般的情况下,倘若涉案人员所涉及的受贿金额相对较大或者同时存在其它较为严重的情节,那么便将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役;
其次,在受贿犯罪行为比较严重的情况下,即受贿金额极其巨大或者同时具备其它更严重的情节时,这类案件将被判处三年至十年不等的有期徒刑;
最后,当受贿金额达到特别巨大的程度或者同时出现了其它特别严重的情节时,此类案件将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且在此基础上,还需要对涉案人员进行罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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