我朋友之前因为在酒店工作的时候因为跟顾客起了一些争执，所以让他领导很不满觉得他不会处理事情，于是就把他辞退了，他现在想问问酒店无故辞退员工三倍薪水赔偿吗？

酒店辞退员工存在的补偿是在违法辞退的情况之下，按照劳动者工作时间的长短限制来进行一定的补偿，比如说劳动者在这个用人单位已经工作满5年了，那么就可以按照5个月的本人工资来进行补偿。

酒店是不可以随意辞退员工的。无论从什么角度来看，公司都不能随便解雇员工。否则，公司的行为就会构成违法行为，那么员工就可以根据相关法律追究责任。但这并不意味着公司不能解雇员工，它只需要在特定条件下被解雇。

酒店辞退员工的，需要先解除劳动合同，出具离职证明，跟员工办理工作交接手续，给员工结算工资和经济补偿金，转移社保关系和档案，被辞退员工所获得的经济补偿金，是按照员工在单位的工作时间来计算的。

酒店辞退员工是否合法?首先要根据相关的内容来看，首先员工如果没有违反公司的相关条例的话，那么用人单位在辞退员工的时候就要对员工进行一定的经济赔偿，具体经济赔偿根据国家相关的规定来看。

酒店辞退所有员工没有原因是不合法的，用人单位必须和劳动者协商一致之后才能辞退劳动者，如果用人单位没有原因辞退劳动者，一般情况下需要承担相应的经济赔偿，并且劳动者可以申请仲裁解决。