我妈妈在上海的一家国企工作都快20年了，在国企上班工作稳定，工资待遇较好，而且很少加班。现在因因为需求，必须要加班。请问国企该不该发加班工资呢

应该的，原因如下：
1、企业干部值班是否支付加班费，要按工作内容的。
2、法律依据参考《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》4.4【高管加班工资的处理】对与用人单位已约定较高年薪制的企业高级管理人员、高级技术人员等，以及难以用标准工时衡量工作时间、劳动报酬而与用人单位约定实行较高年薪制的劳动者，其主张加班工资的，一般不予支持。
用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排前款劳动者从事与本职工作无关的值班任务，或安排从事与其本职工作有关的值班任务且值班期间可以休息，劳动者主张加班工资的，一般不予支持。但劳动者主张按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇的，应予支持。