律图审稿专业委员会3轮严审

我在超市上班,一到周末或者节假日人就特别多,为了多挣些钱,我打算国庆期间上班,国庆期间我一直都在上班,1号7号还有加班的,国庆加班工资基数怎么算?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-07-15 福建漳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。法定节假日应该是3倍工资。
    全文
    8 2020-07-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法定节假日工资计算:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资,节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
    全文
    11 2020-07-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6791位律师在线平均3分钟响应99%好评
国庆7天假没有休息都在加班,国庆加班工资基数怎么算?
一键咨询
  • 漳州用户1分钟前提交了咨询
    136****7763用户3分钟前提交了咨询
    132****7540用户3分钟前提交了咨询
    177****3788用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    166****2360用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    132****5558用户1分钟前提交了咨询
    162****3083用户3分钟前提交了咨询
    161****6171用户1分钟前提交了咨询
    152****2623用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    143****4147用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    137****3827用户4分钟前提交了咨询
  • 151****3255用户1分钟前提交了咨询
    146****3546用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    133****8046用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    175****4678用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    176****8720用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    178****4885用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    145****8832用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    144****6802用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    147****6387用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    161****0872用户3分钟前提交了咨询
    172****5865用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    154****2122用户1分钟前提交了咨询
    154****4468用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    170****7163用户3分钟前提交了咨询
    176****6564用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    160****1637用户2分钟前提交了咨询
    133****5323用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    160****5366用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    173****7465用户4分钟前提交了咨询
    162****3276用户4分钟前提交了咨询
    134****1245用户1分钟前提交了咨询
    162****4515用户4分钟前提交了咨询
    133****7706用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    157****0445用户1分钟前提交了咨询
    153****5820用户2分钟前提交了咨询
    132****8175用户4分钟前提交了咨询
    172****2316用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    135****0777用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    140****2685用户3分钟前提交了咨询
    162****4805用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    172****5817用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    156****0160用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    160****6467用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    133****5485用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    176****2046用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    156****7036用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    171****4462用户3分钟前提交了咨询
    134****3377用户2分钟前提交了咨询
    130****6384用户3分钟前提交了咨询
    162****2752用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****6265用户2分钟前已获取解答
宿迁180****1542用户2分钟前已获取解答
淮安135****9742用户1分钟前已获取解答
在国庆加班7天违法吗?
如果未安排调休,并且当月加班时间超过三十六小时的,不合法。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如果是国庆加班7天违法吗?
国庆加班7天是否违法是要根据用人单位是否按时支付加班费以及安排调休来确定的。在加班工资的规定中,经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
刑拘限制律师会见次数吗
[律师回复] 解析:
在实施刑事拘留后,辩护律师的会见次数并未受到任何限制。
然而,对于大多数常规案例而言,自刑事拘留阶段直至法院作出最终判决期间,律师通常需进行至少三至五次的会面。
然而,当当事人面临其他特殊情况,例如需要协助处理公司事务等工作事宜时,律师有权根据实际需求适当增加会见次数,但这通常需要按照相应标准额外收取会见费用。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
职务侵占罪数额标准最新
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪所涉及的犯罪金额的判定标准如下:
当被侵犯的金额达到六万元及以上时,即可判定构成数额较大的职务侵占罪行;
而若被侵害的金额高达百万元及以上,则可判定构成数额巨大的职务侵占罪行。
同时,公司、企业或其它任何形式的组织,只要其内部成员通过职务之便,将本应属于该组织的财务非法据为己有,且涉案金额达到数额较大的标准,那么该行为人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
若涉案金额达到了数额巨大的标准,那么该行为人将会面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且在判决生效后,还可能会被判处没收个人全部或部分财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国庆加班调休不给加班费是否合法
国庆加班调休不给加班费不合法。国家法定节假日劳动者都是带薪休假,所以用人单位安排劳动者加班的,必须要征得劳动者的同意,不能违背劳动者的意愿强迫劳动者加班,否则就是违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
乡镇国土所归哪里管
[律师回复] 解析:
位于乡镇地区的土地管理机构隶属于自然资源管理局。
作为政府在土地管理方面的直接派出机构,该部门负责对国有、集体及私人所有的土地进行全面监管,涵盖了各类所有权类型。
然而,需要明确,土地产权均归属国家所有,仅存在经营性使用权。
具体来说,国有土地即指其经营使用权具有国有性质,并受国土资源部门的严格管理与监督。
法律依据:
《土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。
多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。
相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
抢夺罪数额较大怎么办
[律师回复] 解析:
对于涉及到公私财产的抢夺行为,若是涉案金额达到较大标准,或是多次实施此类犯罪的情况下,会受到相应的法律惩治。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十七条之规定,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需要支付罚金。
倘若涉案金额进一步扩大,或者犯罪者存在其他严重情节的话,则将面临更加严厉的法律制裁,被判刑期将延长至三年以上十年以下,同样需要支付罚金。
而当涉案金额达到特别巨大或存在其他特别严重情节时,将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,除此之外还要追加罚金或没收其全部或部分财产作为惩罚。
值得注意的是,如果犯罪者在实施抢夺过程中携带了武器或工具等凶器,那么将根据相关法律法规进行更严格的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
【抢夺罪】抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。抢劫罪】携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
故意伤害罪是否附加罚金
[律师回复] 解析:
在通常情况下,对于故意伤害罪行,法院并不予以判处罚金这样的附加刑罚措施。
所谓罚金,是指国家依法强制罪犯向国家缴纳一定数量的货币作为惩罚。
这种方式被视为一种财产刑罚,其主要特点在于,将剥夺罪犯的财产作为手段,与其他刑事处罚相比,表现出它的独特之处。
显然,故意伤害罪是一种特殊的犯罪形式,它涉及到故意伤害他人身体的行为,是对公民人身权利的一种严重侵犯。
当故意伤害他人的行为导致受害者轻伤或以上程度的伤害时,就构成了故意伤害罪。
根据相关法律规定,故意伤害他人身体但未致重伤的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
若故意伤害他人身体致人重伤的,则应处以三年至十年的有期徒刑;
如果致人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾的,则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外,如果犯罪嫌疑人、被告人能够真诚地认罪悔过,通过向受害者赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害者的谅解,并且受害者也愿意达成和解协议的话,那么双方当事人都可以进行和解。
需要注意的是,对于故意轻伤的案件,不存在犯罪未遂的问题,也就是说,即使行为人主观上只希望造成轻伤的后果,但实际上并没有实现这个目的,也不能因此认定为犯罪。
然而,如果重伤的意图非常明确,而且已经开始实施重伤行为,但由于意志之外的原因未能成功,那么应该按照故意重伤(未遂)来处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
国庆加班补休不付加班工资可以吗?
国庆加班补休不付加班工资是不可以的,根据我国法律劳动法的规定,对于国庆期间加班的,是需要按照三倍以上的工资待遇来支付加班工资的,只安排补休的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁处理。
10w+浏览
劳动纠纷
中国监狱有假释么
[律师回复] 解析:
同意。
对于那些被宣判处于无期徒刑或有期徒刑刑罚中的罪犯们,只要他们符合相关法律规定的假释条件,监狱便可依据其考核评估结果,向当地人民法院提出假释建议。
而对于被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯,如果他们同样满足了法定的假释条件,监狱也应依照考核结果向人民法院提交假释请求。
在这种情况下,人民法院应该自收到假释申请之日起,在一个月内对这一申请进行审查和裁决;
若遇案件复杂或者特殊情形时,则裁定时限可以相应地延长一个月。
同时,假释裁定的副本还应依法抄送给当地人民检察院以供审查核实。
法律依据:
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
问题紧急?在线问律师 >
6820 位律师在线,高效解决问题
国庆加班调休不给加班费是否合法
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与国庆加班调休不给加班费是否合法相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪湖南省数额巨大标准是多少
[律师回复] 解析:
1.盗窃罪涉及的金额界限为:
倘若个人实施任何形式的盗窃行为,所窃取的公私财物价值达到一千元至三千元以上的,即可视为达到了数额较大的门槛;
若个人所盗窃的公私财物价值达到三万元至十万元以上的,可推定此等数额属于数额巨大;
至于那些盗窃公私财物价值超过三十万元至五十万元以上者,则属于数额特别巨大。
在处理这类案件时,量刑准则通常如下:
对于建议判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金或者单处罚金的,对应的是犯罪情节较轻的情况;
当犯罪数额达到巨大标准时,通常建议判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于犯罪数额特别巨大的,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
2.盗窃罪的定义为:
以非法占有为目的,通过盗窃公私财物的方式获取经济利益,且刑法规定,衡量其是否构成盗窃罪需考虑盗窃数额大小以及盗窃次数、是否入户盗窃、是否携带凶器盗窃、是否扒窃公私财物等因素。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物,而非误以为是自己所有的财物。
然而,这并不意味着只要行为人误以为是遗忘物,就可以逃避法律制裁。
因为他人“占有”是一个规范的概念,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当被视为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应该被判定具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应