最近销售部的经理向人事部经理表妹诉苦，他手底下有一名员工，自从进销售部就没有开过单，但是现在又不能随便将对方辞退，问员工不符合录用条件的辞退，可以吗？

公司可以辞退不符合录用条件的职工。
按《劳动合同法》第三十九条（一）款规定，职工在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可解除合同。因此解除合同，结清工资即可，无需支付经济补偿金。
公司辞退不符合录用条件的职工，不是凭某些人的印象确定，公司应当有明确的录用条件，有专门人员按条件进行考核，这些考核包括平时的工作学习表现等，有证据证明不符合录用条件。没有证据证明的，公司不能解除合同。
没有证据证明职工不符合录用条件，公司按此解除合同的，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当职工本单位工作年限每年支付两个月本人工资赔偿金。