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老板欠薪还恐吓我人身安全使我畏惧?
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别人恐吓我我该怎么办
恐吓是以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人，使他人心理感到畏怖恐慌。被别人恐吓后果比较严重的，可以考虑报警处理，公安机关可以根据《治安管理处罚法》的规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。
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刑事辩护陈律师你好、我就职一家小规模初创公司、任职项目经理、月薪一万三、从2022年7月入职以来、一直在工地现场、公司只付过两次工资给我！截止目前大概欠我近20万工资没有支付
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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支付宝冻结多久才能使用
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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恐吓要弄死我判几年
恐吓他人情节轻没有达到刑事处罚的，可以对实施恐吓的人处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节恶劣达到刑事处罚的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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刑事辩护你好，我在餐饮店工作，结果被没放好的框子砸下来吧头砸了，请了8天的病假，公司说是受伤期间工资按照底薪的百分之八十
[律师回复] 工伤期间，工资是按前12个月的平均工资发放，详细的可以联系我咨询。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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传播恐惧视频拘留多久？
传播恐惧视频，造成社会恶劣影响的，一般拘留十到十五天。根据我国《治安管理处罚法》的规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
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刑事辩护
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[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！
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对方恐吓我要弄死我怎么办
是的。如果被人进行人身恐吓威胁的，且有相关证据的，受害人可以到公安局报案。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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刑事辩护我到了法定退休年龄。公司不给交社保了。退保的时候原因写的我提出的。使我领不到失业金
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
恶意欠薪属于寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析：
在出现恶意讨薪这一类比较严重的事件时，受害方必须及时依照法律程序向当地公安机关提出指控状，以便于公安机关能够根据案情的实际情况，对相关责任人采取必要的法律制裁措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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口头恐吓我可以报警吗？
口头恐吓的，被恐吓的当事人是可以报警的。我国的法律法规是严格的保护我国的公民的权益的，遇到侵权行为的时候，在处理的时候就一定要按流程来，并且还要有相关的证明材料，这样公安机关就可以合法的进行办理。
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诉讼仲裁绑架恐吓罪要判几年缓刑
[律师回复] 解析：
根据法律规定，这种行为属于违法性质，将受到相应的行政处罚。
依据《治安管理处罚法》之规定，向他人发送恐吓信息或采取其他任何方式对他人的人身安全构成威胁的，将被处以五日以下拘留或五百元以下罚款；若情节较为严重者，则可能面临五日以上、十日以下拘留，同时还需承担五百元以下罚款的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人；
致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
根据法律规定，这种行为属于违法性质，将受到相应的行政处罚。
依据《治安管理处罚法》之规定，向他人发送恐吓信息或采取其他任何方式对他人的人身安全构成威胁的，将被处以五日以下拘留或五百元以下罚款；若情节较为严重者，则可能面临五日以上、十日以下拘留，同时还需承担五百元以下罚款的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人；
致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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盗窃罪合适使用缓刑吗
[律师回复] 解析：
若涉嫌盗窃罪，那么被告人是否适合适用缓刑需视其是否符合法定的缓刑条件而定。
依据我国现行法律法规，对于被法院依法判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，如果他们同时具备以下四个条件，则可被宣告缓刑，这其中包括未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及年满七十五周岁的老年人：
（1）犯罪情节相对轻微；
（2）具有真诚的悔过表现；
（3）不存在再次实施犯罪行为的风险；
（4）宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
根据相关法律规定，盗窃金额达到一定标准的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，并可能被处以罚金；若盗窃金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，并可能被处以罚金；若盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚，并可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若涉嫌盗窃罪，那么被告人是否适合适用缓刑需视其是否符合法定的缓刑条件而定。
依据我国现行法律法规，对于被法院依法判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，如果他们同时具备以下四个条件，则可被宣告缓刑，这其中包括未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及年满七十五周岁的老年人：
（1）犯罪情节相对轻微；
（2）具有真诚的悔过表现；
（3）不存在再次实施犯罪行为的风险；
（4）宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
根据相关法律规定，盗窃金额达到一定标准的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，并可能被处以罚金；若盗窃金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，并可能被处以罚金；若盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚，并可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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欠薪刑事拘留时间多长算
[律师回复] 解析：
拖欠薪资无力偿还的情况下，司法机关通常不会采取行政拘留手段。
然而，若劳动者具备偿付能力却不予支付，则劳动者有权向法院提起诉讼以寻求解决方案。
根据相关法律规定，被执行人拒不履行已由人民法院生效裁判确认的义务时，人民法院可根据其情节轻重对其处以相应罚款或拘留。
然而，此类拘留期限通常不得超过15天。在拘留期内，被拘留人如能诚恳地承认自身过错并发誓改正，人民法院可视具体情况决定将其提前释放。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
拖欠薪资无力偿还的情况下，司法机关通常不会采取行政拘留手段。
然而，若劳动者具备偿付能力却不予支付，则劳动者有权向法院提起诉讼以寻求解决方案。
根据相关法律规定，被执行人拒不履行已由人民法院生效裁判确认的义务时，人民法院可根据其情节轻重对其处以相应罚款或拘留。
然而，此类拘留期限通常不得超过15天。在拘留期内，被拘留人如能诚恳地承认自身过错并发誓改正，人民法院可视具体情况决定将其提前释放。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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