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没有签合同,无缘无故又被辞退,需要赔多少

10w+浏览 匿名 2020-07-16 广东深圳
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律师解答 共23条
  • 刘婉芬律师
    刘婉芬律师
    评分 5.0 服务999+人
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    您好,你工作多久了?是否有证据证明存在劳动关系?依据你说的情况,您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)
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    4 2020-07-16
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
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    9 2020-07-16
  • 梁毅娟律师
    梁毅娟律师
    评分 5.0 服务999+人
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    详情可来电或者微信咨询,微信同号。
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    7 2020-07-16
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    可以帮你
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    2 2020-07-16
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    协商解除,需支付经济补偿金,像您这种情况,须支付两个半月的工资作为赔偿。若协商不成,收集证明劳动关系的证据材料至人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。如需帮助,可致电咨询。
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    4 2020-07-16
  • 卢建军律师团队律师
    卢建军律师团...律师
    评分 5.0 服务999+人
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    你好,工作多久了?
    全文
    7 2020-07-16
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好,请问您在职工作多久,有可以证明劳动关系的证据吗?
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    8 2020-07-16
  • 李东海律师
    李东海律师
    工作了多久
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    8 2020-07-16
  • 广东威法律师事务所事务所
    广东威法...事务所
    评分5.0
    咨询我
    你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
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    7 2020-07-16
  • 刘砺律师
    刘砺律师
    你好,我知道已经有律师联系你,请问你的问题解决了吗?多一个律师就多一个选择,多一个对比,对你是有益的!请加我威信,为你提供更加优质合法的解决方案,威信与手机同号,感谢你!
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    3 2020-07-16
  • 刘小凤律师
    刘小凤律师
    请来电告知详细情况帮你分析判断
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    2 2020-07-16
  • 李军律师
    李军律师
    您好,工作了多长时间?
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    5 2020-07-16
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务999+人
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    请问入职多久没有签署劳动合同?
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    2 2020-07-16
  • 彭晋武律师
    彭晋武律师
    可以委托律师处理,建议来电咨询
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    7 2020-07-16
  • 苏喜律师
    苏喜律师
    你好,请问你工作多久了?
    全文
    5 2020-07-16
  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    你好!工作多长时间了?如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
    全文
    2 2020-07-16
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    看你上班多久了
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    8 2020-07-16
  • 徐文兵律师
    徐文兵律师
    工作多久了,具体什么情况
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    5 2020-07-16
  • 庄雁丹律师
    庄雁丹律师
    入职多久?
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    4 2020-07-16
  • 张博律师
    张博律师
    您好,您没签合同多久啊
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    8 2020-07-16
  • 陈乾德律师
    陈乾德律师
    没有劳动合同的要赔两倍工资,具体看你是什么情况
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    3 2020-07-16
  • 王丹律师
    王丹律师
    有多项赔偿,详情请联系本律师
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    9 2020-07-16
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    具体是?
    全文
    1 2020-07-16
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被无缘无故辞退赔偿哪些
一般说公司无故辞退员工,往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定,此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。
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无缘无故被辞退怎么赔偿?
需要结合劳动者的工作时间和工作收入来进行赔偿;无故辞退是可以主张双倍经济补偿,劳动者每工作满一年就可以按一个月的工资来支付,如果未满一年但满了半年的也可以按一个月工资计算。
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不签合同老板无缘无故辞退员工赔偿吗
赔偿。用人单位在劳动者入职后一个月内没有签订劳动合同就属于违法的行为,劳动者可以要求赔偿,如果用人单位拒绝可以申请劳动仲裁。想了解不签合同老板无缘无故辞退员工赔偿吗相关的内容,请阅读下面的文章。
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员工无缘无故被辞退怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解员工无缘无故被辞退怎么办?
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无缘无故被公司辞退怎么赔偿?
无缘无故被公司辞退需要结合劳动者的工作年限来进行经济赔偿。比如说劳动者,如果工作是七年时间,需要支付14个月劳动者本人工资。因为我们国家法律当中明确的规定,赔偿金是经济补偿金等两倍。
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