嫂子刚进入公司半年不到就发现怀孕了，而且怀孕显示已经四个月了，怀孕之后嫂子的怀孕反应非常严重，进行工作是很困难的，那公司决定开除嫂子，怀孕员工单位辞退社保怎么办？

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女性职员在孕期、产期、哺乳期的”。由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。