律图审稿专业委员会3轮严审

我哥毕业之后和同学合伙开了一家公司,但是由于缺乏工作经验,公司发展的不景气,但由于需要支付多名员工的费用,决定裁员,请问公司经营不善,辞退员工需要赔偿员工费用吗?

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-07-16 贵州铜仁
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律师解答 共2条
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    需要赔偿一定的费用。
    《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    14 2020-07-16
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    根据《劳动合同法》规定,经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    全文
    6 2020-07-16
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公司经营不善,辞退员工需要赔偿员工费用吗?
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因员工经营不善的辞退书怎么写?
因员工经营不善的辞退书的书写,是应当包括解除劳动关系的用人单位和劳动者的基本信息、具体明确的解除劳动合同的通知、解除劳动合同的原因、工资的具体数额以及支付的方式等。在用人单位解除劳动合同的时候,是需要出具相应的解除通知书的。
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劳动纠纷
职务侵占罪主体是否要求正式员工
[律师回复] 解析:
在我国,职务侵占罪并不仅仅限于公司内部的员工,其覆盖范围也可拓展至其他类型的企事业单位的相关从业人员。
然而,犯罪分子只有通过利用自己所拥有的职务上的便利条件,非法占有或擅自挪用其所在单位的资金、物品或其他资产,才会被视为触犯了职务侵占罪的法律规定。因此,职务侵占罪的行为主体实际上是一类特殊的人群,他们主要包括以下三个类别:
第一类是股份有限公司、有限责任公司中的董事、监事,但需要注意的是,这类董事、监事必须是不具备国家工作人员身份的;
第二类则是上述公司中的其他管理层人员,如经理、部门负责人以及普通职员和工人;
最后一类则是除了上述公司以外的企业或其他单位的从业人员,例如集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体职工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
老板可以帮员工取保候审吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃是针对涉嫌触犯刑法的犯罪嫌疑人以及被告人实行之一种强制性司法程序。本公司拥有充分权限及资质,可代表员工向相关部门提交取保候审的申请,且我司亦能够承担起为其提供担保的重要职责。为了确保被申请取保候审的犯罪嫌疑人能够严格遵循相关法律法规和规定,申请人特此提出由本公司担任保证人的请求。本公司系在当地合法注册并持续运营的有限责任公司,具备充足的经济实力与信誉度,完全有能力履行保证义务。在此,申请人与保证人共同承诺,将对被保证人进行严格监管,以确保其严格遵守以下各项规定:
(1)保证被保证人不得擅自离开本市范围;
(2)保证被保证人随时听从传唤,及时到达指定地点;
(3)保证被保证人不得干扰证人出庭作证;
(4)保证被保证人不得销毁、篡改证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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经营不善如何辞退员工不给经济赔偿金
因为企业自身的原因导致经营不善,想辞退员工是必须要支付经济赔偿金的,不赔偿是属于违法行为。并且辞退员工需要提前一个月告知员工,如果没有告知的情况下还要在经济赔偿金的基础上在多赔偿一个月的工资,作为代通知金。
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劳动纠纷
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因公司经营不善辞退员工怎么赔偿?
按照劳动者的具体工作时间来确定,如果劳动者在该单位工作了一年,就需要给劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。如果是提前30天和劳动者协商好,那么也是按照这个规定来给劳动者发放经济补偿金的。但如果是非法辞退,那么是需要给双倍的经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷
河北区离婚时房产纠纷律师,如何妥善处理
[律师回复] 解析:
要妥善处理离婚房产纠纷,寻求专业律师的协助至关重要,同时也需要律师具备丰富的专业知识和实践经验。以下是律师在处理该类纠纷时常常采取的步骤:
首先,当一方当事人决定离婚后,应尽快寻求专业律师的咨询服务。律师能够为您解答各类法律疑问,并根据具体情况提供相应的建议与指导。
其次,律师可能会建议双方当事人尝试通过调解或者协商的方式达成共识性的解决方案,以此来规避冗长的司法程序以及高额的诉讼成本。
第三,律师可能会建议对房产进行全面的评估,以便准确地确定房产的市场价值,从而更好地保障双方在分割房产过程中的权益分配。
第四,律师会协助调查房产的产权状况,包括但不限于登记信息、抵押情况等方面,以确保在分割房产的过程中不会出现任何争议。
第五,律师可能还需深入了解双方当事人的财务状况,以便合理地确定房产分割的比例。这其中可能涉及到查阅银行账户记录、财务报表等相关资料。
最后,若经过协商或调解仍无法解决纠纷,律师可能会建议启动诉讼程序。在此阶段,律师将会为客户精心准备并提交相关的法律文书,并代表客户出席庭审。在法庭审理环节,律师将全力为客户辩护,并提供充分的证据支持。如有必要,律师还将协助客户执行法院的判决结果。总而言之,离婚房产纠纷是一项极为复杂且具有挑战性的法律事务,律师将竭尽所能为客户提供全方位的法律咨询服务,代表客户参与各项谈判或诉讼活动,并确保客户的合法权益得以最大化的维护。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。
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公司经营不善时辞退员工补偿金如何计算?
公司经营不善时辞退员工补偿金按照劳动者工作年限,每满一年就会多支付一个月的补偿金发放。根据《劳动合同法》当中,87条规定应当按照《劳动合同法》当中的47条的经济补偿标准的两倍来进行支付赔偿金。
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劳动纠纷
取保候审人员死亡如何判刑
[律师回复] 解析:
在取保候审期间遭遇不幸的人员,应免于追究其刑事责任,而对于已经介入调查的情况,应该依法撤销案件,或者暂缓起诉,或者中止审判程序,或者最终宣告当事人无罪释放。根据我国相关法律法规规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权针对特定情形的犯罪嫌疑人和被告人实施取保候审措施,具体包括以下几种情况:
第一,若其可能触犯管制、拘役等轻微刑事处罚条款,或者可能面临独立适用附加刑的情况,则可对其实施取保候审;
第二,若其可能被判处有期徒刑以上严厉刑罚,但通过取保候审并不会引发社会安全风险,也可对其实施取保候审;
第三,若犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期,且通过取保候审并不会引发社会安全风险,同样可对其实施取保候审;
第四,若犯罪嫌疑人或被告人已被羁押期限届满,但案件尚未得到妥善处理,仍需进行取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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公司经营不善口头辞退员工需要赔偿多少
公司经营不善口头辞退员工需要赔偿经济补偿金的两倍。经济补偿金为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济赔偿金的条件下,用人单位必须向员工进行补偿。
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劳动纠纷
非法经营罪是经侦管还是刑侦管如何判定
[律师回复] 解析:
关于非法经营问题,此项违法活动并不属于经济侦查部门的职责范围,而应当归属于刑事侦查部门进行处理。非法经营罪作为一种严重的公共安全犯罪,其案件性质属于公诉案件,根据法律规定,此类案件的调查和审理工作均由公安机关负责。当行政机关在日常执法过程中发现存在非法经营行为时,有义务将相关案件材料移交至公安机关,以便对涉嫌犯罪的人员进行立案侦查,并依法追究其刑事责任。
然而,若公安机关在直接查处的非法经营案件中,发现涉案金额或情节尚未达到刑事追责标准,则需将该案件移交给相关行政机关,以追究涉案人员的行政责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
公司违法员工网络帮信罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
若企业涉嫌触犯帮信罪行,将面临针对单位的罚金制裁,同时对涉及罪责的直属领导以及其他直接责任人判处三年以下有期徒刑、拘役或者处以相应罚金。具体量刑准则有以下几方面内容:
1.在支付结算金额超过二十万元人民币;
2.采用投入广告等途径提供资金支持达到五万元以上者;
3.违法所得超出一万元人民币者;
4.为三名及以上对象提供协助者;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动者;
6.被协助对象所实施的犯罪行为导致严重后果者;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)者;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张者;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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