我们在餐馆吃饭，发生煤气爆炸小孩受伤，店主垫付部分医疗费后就不愿意付钱了，小孩额头上伤口有七厘米长缝了十七针，政府调解无果

[律师回复] 解析：
筹建家庭旅店所需的详尽步骤如下：
首先，需要准备相关材料，具体包括但不限于个人身份证明文件的复印件、不动产所有权凭证的复印本以及明确的物业租赁协议等相关证明文件。
接下来，您需要携带这些材料前往宾馆所在地的工商行政管理局进行旅馆名称的申报审查，根据正常的审批流程，预计只需要一个工作日即可获得相应的审批结果；
其次，是筹备消防方面的证件，消防大队对于旅店的审批工作主要涵盖了建筑物的初期审核以及装修完工后的验收环节。
在最初的十个工作日内，经营者需要准备好旅店的详细设计图纸，并积极配合消防大队完成建筑审核。
若产品制造商能够提供符合国家防火性能标准的合格证书，则可将其作为装修材料使用；
再次，是办理治安方面的证件，在消防部门完成对防火措施的验收之后，他们将会出具消防意见书，这是公安局治安大队发放特种行业经营许可证的必要前提条件。
此外，旅店的门窗、出口等防盗设施也需要严格按照规定进行配置。
在筹备阶段，务必与当地派出所保持密切沟通，派出所可能会要求业主的计算机系统与派出所实现网络连接；
最后，是办理卫生许可证，在准备齐全内部卫生管理制度及从业人员名单、内部员工经过卫生知识培训且身体状况良好并取得健康证、旅店的总平面图以及工艺流程设计平面图、卫生设施和场所检测报告等相关材料后，便可通过初步审核领取申请表。
随后，卫生监督所将派员赴现场进行审查，审查合格后将颁发卫生许可证；
同时，还需要进行环保审核以获取工商营业许可证，具体操作方法为前往环保分局办理登记手续，环保部门将依据登记信息进行实地审核。
待现场审核通过后，环保部门将出具同意开设的书面文件。
当消防、卫生和环保三个部门的审批工作全部完成后，便可前往领取工商营业许可证。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十二条
个人经营的，以经营者本人为申请人；
家庭经营的，以家庭成员中主持经营者为申请人。
委托代理人申请注册、变更、注销登记的，应当提交申请人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。
第十三条
申请个体工商户登记，申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记；
登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的，到经营场所所在地工商所登记。
申请人或者其委托的代理人可以通过邮寄、传真、电子数据交换、电子邮件等方式向经营场所所在地登记机关提交申请。
通过传真、电子数据交换、电子邮件等方式提交申请的，应当提供申请人或者其代理人的联络方式及通讯地址。
对登记机关予以受理的申请，申请人应当自收到受理通知书之日起5日内，提交与传真、电子数据交换、电子邮件内容一致的申请材料原件。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规的明确要求，夜间烧烤摊喧嚣吵闹扰乱周边居民正常作息，这种行为无疑构成了严重的环境噪音污染，居民可直接向负责管理生态环保事务的政府职能部门进行投诉举报。
此外，根据法律法规明文规定，严禁任何机构及个体在城市市区内的噪声敏感建筑密集区内使用高分贝广播喇叭，以避免对周围居民的日常生活带来不必要的困扰。
同时，在城市市区的街道、广场、公园等公共场所举办各类娱乐活动或集会时，如需使用音响设备，必须严格遵循当地公安机关的相关规定，确保所产生的音量不会干扰到周围居民的正常生活环境。
法律依据：
《环境噪声污染防治法》第四十五条
禁止任何单位、个人在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭。在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材可能产生干扰周围生活环境的过大音量的，必须遵守当地公安机关的规定。

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 可以以单位违法解除劳动关系为由索要非法解除劳动关系的经济赔偿金。

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，可以及时去公安机关报警，寻求帮助。
有需要可以加我沟通。

[律师回复] 你好 具体情况可以电话沟通

[律师回复] 是帮忙取现了吗？有警察联系你嘛

[律师回复] 您好 可能构成职务侵占罪。

[律师回复] 解析：
在农村地区，使用薪材进行烹饪并不违反任何法律规定，然而，在使用火源时必须保持高度警惕并采取必要的预防措施以防止火灾事件的发生。
倘若因人为疏忽而导致火灾事故且造成了人员伤亡或财物重大损失等严重后果，则可能被认定为刑事罪行，并需为此承担相应的法律责任。
对于那些由于过失而引发火灾，致使他人重伤、死亡或者使公共财产和私人财产遭受重大损失的行为，将有可能触犯失火罪名，面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚；
若情节相对轻微，则可判处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《刑法》第一百一十四条
【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
具体情形需要在充分考虑特定情境因素的基础上进行深入分析，而在此过程中，有可能会发现某些特定情境并不足以被判定为违法行为。
譬如，倘若您仅是出于消遣、休闲之目的而参与此类活动，这种情况往往并不能被认定为违法行为。
但是，如果该类活动已被明确界定为赌博性质，那么我国各级公安机构将会依法迅速展开调查，对其中涉及的违法行为采取相应措施。
尤其值得注意的是，对于那些以此种活动作为职业或职业核心的人员，其行为很可能已经触犯了国家刑法，进而被视作犯罪行为。
我国现行相关法律法规明确指出：
凡是以营利为主要目的，为赌博活动提供帮助或者直接参与赌博，并且涉案金额达到一定规模的个人，都将面临五天以内的拘留或者五百元人民币以下的罚款处罚；
若情节较为严重，则将面临十天到十五天的拘留，以及五百元至三千元人民币的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国境内的各项企业、个体经济组织以及民办非企业单位等各种类型的组织中，其从业者即劳动者与相应的用人单位之间皆建立了合法的劳资雇佣关系。
在此类单位之中，劳动者的身份均为合同制员工，并不存在所谓的“合同工”与“正式工”之分。
所谓的“合同工”，实际上是相对于国家机关、事业单位及社会团体等机构中的正式编制职工而言的。
两者之间的差异主要体现在以下三个方面：
首先，薪资待遇有所不同：
合同工的薪酬是由用人部门内部自筹资金进行发放，因此整体水平偏低，扣除各类社会保险费用后，实际到手的收入将会更为有限；
而正式工的薪资则是由国家财政予以保障，相对较为稳定，且整体水平较高，同时在退休后所享有的福利待遇亦相当优越。
其次，工作权限存在差异：
在日常的执法活动中，合同工仅能作为辅助执法人员参与其中，而正式工则拥有独立的执法权力，可直接指挥合同工协助开展相关执法工作。
最后，招聘途径各有千秋：
合同工通常是通过人力资源管理部门或该部门自行发布的招聘信息，经过严格的面试程序后，与用人部门签署劳动合同，从而建立起合法的劳资雇佣关系；
而正式工则往往需要通过参加公务员考试、事业单位招考以及军队军官转业安置等特定渠道获得编制并顺利上岗就业。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 解析：
因一方单方面提前解除租约而违约者，其行为已然违反了租赁合同之规定，应当依据租赁合同中的具体约定来承担相应的违约金责任。
若租赁合同并未明确规定违约金的计算方式及金额，虽然在这种情况下相对方无权要求违约方支付任何数额的违约金，但是该方仍需承担赔偿相对人实际经济损失的法律义务。
当约定的违约金低于实际所遭受的损失时，违约方有权向人民法院或仲裁机构提出申请，请求适度提高违约金的数额以弥补其损失；
反之，若约定的违约金过高，超过了实际损失的范围，违约方同样有权向上述司法机关提出申请，请求降低违约金的数额至合理水平。
对于那些约定了延迟履行违约金的合同，违约方在支付违约金之后，仍然必须继续履行其应尽的债务责任。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
针对公司员工因执行加班任务而扣除用餐时间是否合理的问题，回答如下：
如果雇主决定延长工作时长，那么在这段用餐期间，员工实际上并没有进行任何劳动活动，因此在计算加班费用时，实际的加班时间的薪酬标准不得低于该名员工正常工作日薪资的百分之一百五十。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在餐饮行业中，餐厅无权拒绝履行相应的赔偿义务。
当顾客选择在我们的餐厅就餐时，若不幸遇到菜肴烧焦等问题，我们有不可推卸的责任为您提供优质的服务以及保证食品质量的达标。
依据中华人民共和国《消费者权益保护法》，消费者享有提出赔偿请求或者申请退还费用的权利。
菜肴烧焦无疑会给顾客带来不佳的用餐体验，同时也违反了我们餐厅对于食品安全的严格规定。
因此，作为餐厅方，我们应当主动承担起责任，并给予合理的赔偿。
倘若餐厅坚持拒绝赔偿，尊敬的顾客可考虑采取其他途径来维护自身权益，如与餐厅进行友好协商、向有关部门投诉或者寻求法律援助。
保护消费者的合法权益至关重要，而我们餐厅亦应对每道菜品的品质负责，以确保每位顾客都能享受到满意的用餐体验。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在酒店住宿期间，倘若您发现自己的邻近房间极为嘈杂，已经达到了严重影响他人正常作息的地步，那么您完全有权利向当地警方报案。
所谓的扰民行为，即是指产生的环境噪音远远超出了国家相关法律法规中所规定的环境噪声排放限值，从而对其他居民的日常生活、工作乃至学习造成了严重干扰的现象。
然而，若噪音尚未达到扰民的程度，您可以尝试通过友好协商的方式解决问题，或者请求酒店方面的工作人员协助处理此事。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条
违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。

[律师回复] 你好，我了解一下你的工资水平，事故地区，劳动关系，证据状况，再给你个合理评估！

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，你是要说孩子父亲对孩子不好，争取抚养权吗

[律师回复] 你好，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利，协商不成可到法院起诉解决。

[律师回复] 你好，可以帮你处理法律问题