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我弟弟是做餐饮行业的,他们国庆节这种节假日是最忙的,所以每一个人都需要加班,他比较关心的是国庆节的工资情况,想了解一下国庆加班的工资给多少?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-07-18 江西上饶
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律师解答 共3条
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    国庆节加班工资算7天,其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75×3×3;其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2。即总加班工资=月薪÷21.75×3×3 月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定。
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    11 2020-07-18
  • 法律咨询顾问
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    按照国家劳动部门的规定,计算加班工资时,日工资按平度均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
    今年国庆长假期知间的加班工资计算方法分别为:
    法定节假日(1-3日)加班工版资=月工资基数÷权21.75天×300%×加班天数;
    休息日(4-8日)加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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    6 2020-07-18
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节的法定节假日是三天。国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)
    全文
    6 2020-07-18
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弟弟国庆节要加班,国庆加班的工资给多少?
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一般情况下,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%对于遇到特殊情况的,即两个节日连体的,具体按当年发布的通知处理。
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