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我在一家公司工作了第四个年头了,一开始我很难适应公司的加班,但是久了就习惯了,上礼拜公司下发了通知,说是这个月的节假休息日要调到别的时候,那节假日调休要付加班工资吗?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-07-20 四川成都
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律师解答 共1条
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    要付加班费。不支付加班工资的处理办法
    如果用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题,劳动者可以通过以下三个渠道维护自己的合法权益:
    一是拨打12333电话咨询热线了解相关政策,并可以举报投诉;
    二是向当地劳动保障监察部门举报投诉;
    三是向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁。
    全文
    11 2020-07-20
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老板把节假休息日调到别的时候,节假日调休要付加班工资吗?
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节假日加班可以调休吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于节假日加班可以调休吗问题带来帮助。
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在节假日加班能不能调休
按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题,允许单位安排调休,但是不能用调休代替加班费。
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法定节假日加班怎么调休
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
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法定节假日加班可以调休吗?
《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在调休之说。
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法定节假日加班调休可以吗?
法定节假日加班调休肯定是不可以的,一向法定节假日加班是属于三倍的加班工资,需要按平均工资的百分之三百来进行支付;如果是休息日加班可以要求调休,如果不调休就可以按百分之二百来进行支付。
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