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培训期间，加班不给加班费用，怎么办?
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利用下班时间培训算加班吗？
利用下班时间培训算加班的，现在很多公司经常对员工培训，如安排在下班时间进行，则应当征得员工同意，并且要支付加班费。公司在劳动合同中都会规定清楚劳动期限，超过这个期限安排工作或者提供培训，属于加班。
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劳动纠纷你好徐律师，我跟我老婆是二婚，我老婆跟前任有一个小孩现在人家前任要抚养费，但是我老婆跟我结婚后一直没上班，法院会让我来支付抚养费吗
[律师回复] 你好，不会让你支付抚养费，但是你赚的钱一半是你妻子的。
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你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
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上班打包走私烟草被抓了
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休息时间参加培训算加班吗？
休息时间进行培训是否算加班要根据具体的情况，要看用人单位是否直接或间接侵占了员工的利益，是否在标准工作日之外，若是是的话，那公司就属于加班，是要给与员工加班费的。
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劳动纠纷在厂里下班以后在宿舍手臂被摔断骨折了，沒有保险厂里面应不应该负责医药费费用或者其他什么条件比如工资误工费等。
[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系
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我是大专生，马上大三实习，学校给找的公司要求去实习，去了先培训，培训了几天公司说不要我们了，说公司要求有大专毕业证，上边有人查，但是我已经租好房子买好生活用品了，公司应给予我什么补偿
[律师回复] 你好，跟校方多沟通问问吧
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我国加班培训算不算加班费？
我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的，如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，超出的时长要另算加班费。
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劳动纠纷刚下班未成年驾驶非机动车撞到同事这个能走工伤吗？
[律师回复] 要看你同事在这起事故中是否要负主责，如果不需要负主责，可以申请工伤。
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下班后培训算不算加班？
下班后培训算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定。
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