我单位因为近一年的经营出现了一些问题，所以公司高层决定辞退一批没有任何作为的员工，可是因为人员数量有点多怕会出现一些问题，所以想问问员工被辞退会涉及到哪些问题？

　　
1、首先是你公司是否百有正当的辞退理由。比如员工严重违反公司的规章制度，或者因工作过错导致公司严重损失等。如果有正当理由，书面通知员工、结算工资并办理辞退交接手续即可度。
　　
2、如果公版司没有正当理由辞退员工，就要进行经济补偿，即赔偿员工半个月的工资。如果没与员工签订劳动合同的，还要支付双倍的工资。
　　
3、如果未为员工交纳五金的，还要为员工补交权五金。