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小产假扣基本工资和绩效吗,怎么算的

4.7w浏览 匿名 2020-07-21 河南洛阳
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律师解答 共1条
  • 毛赏律师
    毛赏律师
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    9 2020-07-22
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小产假扣基本工资和绩效吗,怎么算的
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员工绩效能扣基本工资么?
员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时没有约定,那怎么扣都是违法的。
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劳动纠纷
盗窃罪被判刑后请假吗
[律师回复] 解析:
1、根据现行法律规定,只有被判处拘役或者三年以下有期徒刑,且在犯罪情节方面较为轻微、具备悔过表现,以及明确表明不会再次犯下类似行为的被告人,并且宣告缓刑不会对被告所在社区产生严重负面影响的情况下方可考虑适用缓刑。
2、对于盗窃公私财物,数量达到特定标准,或多次实施盗窃行为、进入他人住宅实施盗窃、携带凶器进行盗窃及扒窃等行为的被告人,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
3、缓刑作为一种附带条件的刑罚执行方式,其核心在于不实际执行原判决确定的主刑。
若被判处缓刑,则必须严格遵守缓刑期间的各项规定。
在此期间,社区矫治机构将承担起对被宣告缓刑的被告人进行监督与教育的职责。
若在缓刑考验期限内未出现任何违法违规行为,原判决确定的刑罚将不再执行。
4、对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的被告人,只要同时符合以下四个条件,即可考虑宣告缓刑:
(1)犯罪情节相对较轻;
(2)具有明显的悔罪表现;
(3)没有再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会对其所居住的社区造成严重不良影响。
特别值得注意的是,对于年龄不满十八周岁、处于孕期或者已经年满七十五周岁的被告人,应当优先考虑适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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产假基本工资怎么扣发?
产假基本工资是不得扣发的,我国法律上明确规定了对于妇女在产假期间,用人单位是需要按照正常的工资待遇发放的,如果用人单位不支付基本工资的,劳动者是可以向劳动管理部门申请劳动仲裁处理的。
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劳动纠纷
基本型抢劫罪追诉时效过了就无罪了吗
[律师回复] 解析:
在中国现行《中华人民共和国刑法》体系中,根据犯罪行为的恶劣程度和可能造成的社会危害性,确定了多层次的抢劫罪量刑标准,这些标准将法定最高刑分为三个档次,分别对应着不同的追诉期限。
例如,当法定最高刑设定为十年有期徒刑时,对应的追诉期限便为十五年。
而若法定最高刑为死刑时,其对应的追诉期限则定为二十年。
此外,根据相关法律法规,当超过所规定的二十年追诉期限之后,若仍认为有必要进行追诉,可向最高人民检察院提出申请并获得批准后,方可继续对抢劫罪的犯罪分子进行追诉。
这是刑法对于司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限的明确规定。
需要特别强调的是,当犯罪行为已经超出法定的追诉时效期限时,司法机关将不再追究该犯罪分子的刑事责任。
反之,若已经启动了追诉程序,那么应撤销案件,或不予起诉,或者宣布无罪。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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病假扣基本工资的多少
病假扣工资参照:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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劳动纠纷
安徽省男方陪产假有多长时间
[律师回复] 解析:
关于男性职工的陪产假期长度,通常情况下为15至30天不等。
一、关于陪产假的基本概念:
这一制度主要是针对已经合法登记结为夫妻的伴侣而言,当女方处于产假期间时,男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
因此可以看出,陪产假主要适用于男性群体。
二、陪产假的具体时长:
对于陪产假的具体执行规则,包括其相应的期限,均被明确地写入各个地方的计划生育条例当中。
据我们了解,最短的陪产假仅为7天,而最长的则可能长达1个月。
然而值得注意的是,这些规定同时还指出,在男方享受陪产假的过程中,应视同正常出勤,用人单位需按照规定支付其相应的工资待遇。
对于已经合法登记结为夫妻的伴侣来说,当女方处于产假期间时,男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
然而,根据劳动法及其他相关法律法规的规定,并没有对陪产假做出明确的规定,具体的实施细则需要参照各省市、自治区以及直辖市的实际规定,这些规定大多被纳入各地的计划生育条例之中,其法律地位相对较低。
法律依据:
《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。
生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;
不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。
农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
已故父亲名下宅基地自然归农户所有吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,这些权益会交由集体加以统一行使;
当然,这一切均需以宅基地上已经建造了足够数量的住宅为前提条件。
因此,在这样的背景之下,被依法授予继承权的人有权合法地继承这些建筑物,并能够在经过主管部门审批之后,继续占据和使用该片宅基地。
值得我们注意的是,依照我国现行的《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国土地管理法》相关规定,宅基地本身应归属于农村集体所有,且不具有可继承性。
若宅基地之上尚未构建任何形式的建筑物,则该地块将依法收归农村集体所有。
个别的自然人有权利按照上述法律法规所规定的规范来订立遗嘱,从而妥善处理其个人财产的归属问题,同时也可以在遗嘱中指定遗嘱执行人。
除此之外,他们还可以在遗嘱中明确指定将自己的个人财产分配给法定继承人中的某位或多位成员来享有。
同样,自然人在制定遗嘱的过程中,也有权利将个人财产捐赠给国家、集体或者法定继承人以外的其他组织或个人。
最后,根据法律的许可,自然人还有可能设立遗嘱信托这一特殊形式的遗产规划工具。
法律依据:
《土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。
农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。
《民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
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请婚假扣绩效工资吗
休婚假不扣绩效工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
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婚姻家庭
血液提取登记表警察签字造假是违法行为吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,人民警察不得有以下行为:
首先,不得散播对国家名誉有害的言论,不得参与非法组织或活动,包括但不仅限于抗议、集会以及被视为对抗政府的任何形式的示威游行活动;
其次,不得泄露国家机密和公安工作机密信息;
再次,不得故意制造虚假情况,掩盖案件真相,包庇、放任违法犯罪行为;
此外,不得采用酷刑或残忍手段逼迫嫌疑人招供,也不能对人犯进行体罚或虐待;
同时,不得非法剥夺、限制他人的人身自由,不得非法搜查他人的身体、物品、住所或场所;
另外,不得以暴力威胁或索要财物,更不能接受当事人及其代理人的宴请或礼品赠送;
最后,不得从事任何营利性经营活动或为任何个人或组织提供服务,也不能玩忽职守,不履行法定职责。
法律依据:
《中华人民共和国警察法》第二十二条
人民警察不得有下列行为:
(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;
(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;
(三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;
(四)刑讯逼供或者体罚、虐待人犯;
(五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;
(六)敲诈勒索或者索取、收受贿赂;
(七)殴打他人或者唆使他人打人;
(八)违法实施处罚或者收取费用;
(九)接受当事人及其代理人的请客送礼;
(十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;
(十一)玩忽职守,不履行法定义务;
(十二)其他违法乱纪的行为。
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请病假,扣绩效工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假,扣绩效工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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