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公司强制加班,说没有正当理由必须加班

4.9w浏览 匿名 2020-07-21 安徽宣城
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律师解答 共1条
  • 魏超宁律师
    魏超宁律师
    可以去劳动部门投诉,也可以向用人单位要求解除劳动合同。
    全文
    9 2020-07-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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法定节假日加班必须给加班费吗
在法定节假日安排加班是必须给职工付加班费的,法定节假日的加班费是职工平时每小时工资收入的三倍,而且,法定节假日的加班费不可以用补休或者其他的物质奖励替代。如果用人单位拖欠法定节假日的加班费,职工可以向当地劳动局投诉。
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公司规定必须加班可以吗
不可以。违反劳动法。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。如果公司的行为没有违背员工的意愿,并且按劳动法规定支付了足额的报酬,那么法律是不会追究的。
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刑事拘留正常几天放人
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留的期限,以及在其达到后是否可以释放相关人员,需根据涉案当事人在特定刑事案件中的实际状况进行判断。
首先,当涉案当事人遭受刑事拘留之后,若经由公安机关的严格讯问,调查证实其并非此次事件真正的罪犯时,公安机关通常会在限定时间内(即24小时)予以解脱。
然而,一旦涉案当事人被确认有罪,且无法通过取保候审或者监视居住等措施得以规避刑事责任的话,那么公安机关便不能对其解除拘留。即便刑事拘留的期限已经到期,检察院仍然有可能做出批准逮捕的决定,使得涉案人依旧处于被羁押的境地。如果在人民法院对涉案当事人的刑事案件做出最终判决后,发现涉案当事人在羁押期间的时间并不足以完全折抵其所应受到的刑事处罚,也就是说他们需要在余生中继续服刑,那么涉案当事人还将被继续关押直至刑期结束。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
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检察机关取保候审由谁决定
[律师回复] 解析:
此项决定权属于检察院。
根据案情的特殊性,检察机关可以根据实际情况,自主做出取保候审的决策;或者依据犯罪嫌疑人家属亦或是其代理律师的申请请求,从而作出相关的取保候审决策。在决定采取取保候审措施之后,相关处理人员会填写一份详细的取保候审决定书以及取保候审通知书,接着交由部门负责人进行严格审核,最终由检察长亲自审批通过。随后,承办人员将向犯罪嫌疑人、被告人以及保证人宣读取保候审决定书,明确告知他们各自需要遵守的规定以及承担的责任,同时也会详细说明如果违反这些规定和责任将会面临怎样的法律后果等等,并且还会要求他们签署保证书、签名或者盖章。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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员工不是必须要配合公司加班的,用人单位也不能够强迫或者是变相的强迫劳动者进行加班,但是特殊的情况下是除外的,比如说发生了自然灾害或者是啊其他的原因导致人民的生命安全遭受到严重威胁,那么是必须要加班的。
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取保候审必须固定住所吗
[律师回复] 解析:
在被取保候审期间,犯罪嫌疑人或者被告人是有权利申请离开本市、县区域的,但必须要经过相关机构的批准下才能够实施。因此,被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人并不需要严格地待在家中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
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(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
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(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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