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我的朋友在工作期间被公司无故通知辞退,合同并未到期,而且工作期间无不良记录,他想向公司提出补贴要求,请问公司辞退员工补贴应该怎样补贴呢?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-07-26 广东广州
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律师解答 共2条
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    如果属于无故开除,并且只支付了半个月的工资,那么可以根据劳动法去与公司谈判。当然前提是你不在实习期呢,并且工作期间对公司无不良影响。补贴每满一年是要支付一个月补偿金的,没满一年按照一年计算。
    全文
    11 2020-07-26
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    可以的。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作没满一年但半年以上按一年计算。每满一年支付一个月的工资。另外,公司无故开除还需要支付赔偿金,赔偿金应为补偿金的二倍及以上。
    全文
    13 2020-07-26
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