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今年是比较特殊的一年,国庆、中秋刚好休息重合了,不知道加班工资会不会受影响,想请教下劳动法规定的国庆节怎么算加班工资?我们岗位比较特殊节假日是需要轮休的

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-07-26 湖北黄冈
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律师解答 共2条
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    根据国务院的规定,国庆加班的只有前三天属于法定假日,因此只有在前三天加班的才有加班工资。国庆节加班工资算方法:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
    国庆节、端午等节日都是我国的法定节假日,我国劳动法明确规定了如果企业需要员工在法定节假日期间加班的,应支付一定的加班工资给员工,否则的话该企业会承担相应的法律责任。
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    8 2020-07-26
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    国庆节放假安排:
    国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
    国庆节加班工资怎么算:
    法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
    公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
    公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
    计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
    全文
    11 2020-07-26
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今年国庆、中秋在同一天,国庆节怎么算加班工资?
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