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我最近由于在公司发现一个员工的年纪已经很大了,他的工作能力已经达不到公司的要求了,他也给公司创造不了效益,我就准备进行辞退,一般公司大龄员工辞退会有补偿吗?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-07-26 甘肃庆阳
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律师解答 共2条
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    用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。
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    9 2020-07-26
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    那么问题就来了,如果该企业为这些所谓的年龄偏大的员工购买了社保,且已满年限,那么在辞退这些大龄员工的时候不给予一定的经济补偿,这种处理方式是符合劳动法的规定。
    全文
    6 2020-07-26
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我辞退了一个大龄的员工,公司大龄员工辞退会有补偿吗?
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