律图审稿专业委员会3轮严审

我去年应聘到一家私人工厂,做技术指导。入职的时候本人五十九岁。今年由于特殊原因,公司的经营不好所以开始减员。我由于年纪大了,首先被辞退了。也没给我赔偿金。请问辞退满六十岁的员工需要赔偿吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-07-26 新疆阿克苏
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    劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    7 2020-07-26
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我被辞退了。请问单位辞退满六十岁的员工需要赔偿吗
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